High-speed optical transceiver test engineer (Japan) What you will do We are looking for a motivated and dynamic test engineer, focusing on characterization of optical transceivers constructed from advanced Silicon Photonics and scaled-CMOS electronics. You will
Silicon Photonics Design Expert – Photonic Integrated Circuits for Transceiver applications (Japan) / シリコンフォトニクスの設計エンジニア (トランシーバー向け光集積回路） What you will do We are looking for a motivated and dynamic photonic design expert (シリコンフォトニクスの設計エンジニア (トランシーバー向け光集積回路)) to join a newly
About us DHLサプライチェーンは、世界最大級のコントラクトロジスティクス企業として、グローバル物流の変革をリードしています。 お客様ごとに最適化されたサプライチェーンソリューションを通じて、成長・効率化・レジリエンス強化を実現し、テクノロジー、ライフサイエンス、消費財など多様な業界のビジネス成長を支えています。 DHLグループの成長戦略「Strategy 2030」のもと、私たちは2030年に向けたさらなる成長を目指し、デジタル化、自動化、Eコマース、成長産業セクターへの投資を加速しています。グローバルネットワークと最先端の物流ソリューションを活用し、お客様の競争力強化と持続的な成長に貢献しています。 また、DHLは「Employer of Choice（社員から選ばれる会社）」「Provider of Choice（選ばれる物流パートナー）」「Investment of Choice（選ばれる投資先）」「Green Logistics of Choice（持続可能な物流のリーダー）」の4 Bottom Linesを経営の中心に据え、事業成長と社会的価値の創出を両立しています。 私たちは、持続的な企業成長の原動力は「人」にあると考えています。そのため、人材育成やキャリア開発、安全で健康的な職場環境の整備、多様性・インクルージョンの推進に継続的に取り組んでおり、体系化された教育プログラムを実践しています。 DHLは日本をはじめ、世界各国で「働きがいのある会社」として評価されており、社員一人ひとりのエンゲージメントと成長を重視する企業文化を大切にしています。 世界トップクラスの物流企業の成長戦略の中核を担いながら、お客様のビジネス成長とサプライチェーン変革を実現する。 そして、自らもグローバルな環境の中で成長し続ける。それがDHLサプライチェーンで働く魅力です。 DHL Supply Chain – 世界をリードするコントラクト・ロジスティクス・プロバイダー - Japan 日本 DHLグループでは、機会の平等と個人の自由を大切にしています。人種、背景、信条、性別などにかかわらず、あらゆる方からの応募を歓迎しています。 また、DHLグループではいかなる差別も認めず、すべての応募者に公平な機会を提供します。採用判断は、資格や実績、スキル、経験等を基準としておこなわれます。 Responsibilities • 顧客対応 •
About us DHLサプライチェーンの事業は「ロジスティクス」。 物流コンサルティングとしてお客様のビジネス戦略に基づき、物流の企画立案、計画策定までを含めた物流の包括的サービスを提供しています。 日本では特に、テクノロジー（精密機器）、コンシューマー＆リテール（アパレル・インテリア・玩具・書籍）、ライフサイエンスヘルスケア（医薬品・医療機器）、サービスパーツ（保守部品）の4つの業界のお客様に注力していますが、どの業界のお客様も物流におけるニーズは絶え間なく進化し、当社に対するお客様の期待も年々高まっていることを実感しています。 スピード感を維持しながら、継続的にサービスを見直し、日々の業務に必要な改善を加えることによって、お客様に満足していただけるサービス、新しい物流を提供していかなければなりません。 私たちDHLサプライチェーンは、自ら考えて積極的に行動できる人材を必要としています！ DHL Supply Chain – 世界をリードするコントラクト・ロジスティクス・プロバイダー - Japan 日本 DHLグループでは、機会の平等と個人の自由を大切にしています。人種、背景、信条、性別などにかかわらず、あらゆる方からの応募を歓迎しています。 また、DHLグループではいかなる差別も認めず、すべての応募者に公平な機会を提供します。採用判断は、資格や実績、スキル、経験等を基準としておこなわれます。 募集要項 出荷/返却プロセスにおける業務管理全般 出荷/返却に関する業務スケジュールの管理と調整 社内外レポートの作成(顧客対応含む) KPI・生産性と作業進捗の管理 作業計画作成、チームスタッフの教育・管理• 他チームとの協業 Customer 顧客からの依頼・質問に対する回答 業務に対する問題提起・改善提案 各Issue・Missに対する顧客フォロー対応及び改善対策の提案・実施 イレギュラー発生時の対応 External 在庫及び品質の適正な管理 プロセスの監視及びSOPの更新 社内外レポート作成 Internal 顧客KPI達成と管理 他チームとの連携とコミュニケーション
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One of our clients is looking for a Senior Software Engineer to lead the architecture and development of large-scale enterprise systems while remaining actively involved in hands-on software development. This is a senior technical position combining
One of our clients is looking for a Software Engineer to join an international engineering team developing modern enterprise and FinTech solutions for major clients in Japan. This is a hands-on engineering position where you will
One of our clients is looking for an experienced Project Manager to lead complex technology and system modernization projects for major financial institutions in Japan. This is a client-facing Project Manager position combining requirements definition, solution
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【日英バイリンガル歓迎】人事担当｜人事DX・HRシステム導入・データ分析 採用・入退社対応・給与計算などの人事業務に加え、人事システムの導入や業務のデジタル化を推進する人事担当者を募集しています。 人事の現場経験を土台に、データとテクノロジーを活用して、より良い業務プロセスをつくりたい方を歓迎します。 ■ このポジションの魅力 ・人事業務を幅広く担当しながら、人事DXの専門性を磨けます。 ・HRMSの導入や業務自動化など、人事の仕組みづくりに携われます。 ・Power BIやExcelを活用し、データに基づく経営判断を支援できます。 ・関係部門と連携し、人事施策の企画・推進や課題解決に取り組めます。 ■ 主な業務内容 ・人事業務のデジタル化、業務自動化、プロセス改善の推進 ・HRMS（SAPなど）の導入・活用に関する取り組み ・Power BIを用いた人事ダッシュボードの作成・運用 ・人事データの分析および経営層向けレポートの作成 ・採用、入社手続き、従業員対応、退職手続きなどの人事業務全般 ・給与計算、計算内容の確認、法定制度への対応 ・労働法令および社内規程の遵守 ・関係部門との連携による人事施策の推進・課題解決 ・チームメンバーの育成および業務遂行力の向上 ■ 応募要件 ・人事領域で4～6年程度の実務経験 ・採用、労務、従業員対応など、人事業務全般に関する知識 ・HRMS、SAPまたは関連システムの実務経験 ・給与計算および関連する法令・制度への対応経験 ・Power BIおよびExcelの高度な機能を用いたデータ分析スキル ・関係者との調整力、分析力、課題解決力 ・円滑なコミュニケーション力およびプレゼンテーション力 ■ 特に歓迎する経験・スキル ・日本語と英語の両方で業務上のコミュニケーションができる方 ・人事DXやデジタル人事プロジェクトへの参画経験
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