エア・リキードグループは、 フランス パリを本社とし、全世界78カ国に展開する産業と健康に技術とサービスで貢献するガス事業の世界的リーダーであり、創業100年以上の歴史を持つガス事業のグローバルにおけるパイオニアです。全世界64,500人の従業員。グループ全体売上は205億ユーロになります。 日本エア・リキードは1907年に創業。また日本エア・リキードの一員であるエア・リキード・オペレーション㈱は1999年、エア・リキード工業ガス㈱は2009年にそれぞれ創業し、その他関係会社とともに、日々の安全で効率的なオペレーションを通じ、欧米と日本独自の最先端テクノロジーを融合した革新的なイノベーションを世界中のパートナーへ提供しています。 事業拠点は世界78カ国、日本国内では27支店・営業所と事業拠点を広げ、「より安全に」 「より良い製品」 「より高い技術」 をポリシーとし、 常に安全を確保しながらお客様をサポートしています。エア・リキードグループの優れたチーム力とビジネスにおける多様性が堅実で持続的な成長・発展の基盤となっています。 また、グローバルネットワークを生かした海外勤務や国際交流の機会をはじめとして職種やキャリアパスに応じた各種教育プログラムなど人材開発、ダイバーシティー・インクルージョン（多様なバックグラウンド：性別、人種、国籍、宗教など）に力を注いでいます。お客さまから信頼されるパートナーとして、ともに成長できるよう可能性と幅広いチャンスを提供させていただきます。日本エア・リキード合同会社は、産業ガスとサービスにおける世界的リーダー、エア・リキードグループの日本法人です。 半導体・自動車・石油・鉄鋼・医療・製薬・食品など、多様な業界に不可欠なガスと技術を提供しています。 最先端技術とグローバルな知見を活かし、日本の基幹産業全体の発展と安定稼働を最前線で支える企業です。 エア・リキードグループは、フランス・パリに本社を置く産業ガス会社です。 当グループは、全世界60ヶ国で約66,500人の従業員を擁し、400万人以上のお客様と患者の皆様にサービスを提供しています。 当社では、2027年度新卒採用のエントリーを受け付けております。 職務内容 【採用企業名・部署名】 日本エア・リキード合同会社 インダストリアルオペレーション統括本部 ※キャリア・今後のご意向により、異動の可能性あり 【職種名】 サプライチェーン（総合職） 【勤務先】 日本エア・リキード合同会社 尼崎サイト 兵庫県尼崎市南塚口町４－３－２３ 【勤務時間】 9:00 - 17:30 ※フレックス制度、在宅勤務（週3）申請可能 【業務内容】 物流計画、輸送オペレーション、調達など、サプライチェーンの実務経験を積んでいただけます 製品の郵送計画・スケジュール調整、ルートと配送時間の最適化、物流チームとの連携 輸送書類の準備、出荷追跡、安全・規制基準の遵守確認、輸送チームのサポート サプライヤーの調査、見積もり準備、交渉などを含む調達業務 営業、オペレーション、技術チームと密接に連携し、円滑な製品の流通を実現 【採用人数】 2人（予定）
POSITION SUMMARY – F&B and Event Service Expert Our jobs aren’t just about putting food on the table or serving guests during a banquet or event. Instead, we want to build an experience that is memorable
エア・リキードグループは、 フランス パリを本社とし、全世界78カ国に展開する産業と健康に技術とサービスで貢献するガス事業の世界的リーダーであり、創業100年以上の歴史を持つガス事業のグローバルにおけるパイオニアです。全世界64,500人の従業員。グループ全体売上は205億ユーロになります。 日本エア・リキードは1907年に創業。また日本エア・リキードの一員であるエア・リキード・オペレーション㈱は1999年、エア・リキード工業ガス㈱は2009年にそれぞれ創業し、その他関係会社とともに、日々の安全で効率的なオペレーションを通じ、欧米と日本独自の最先端テクノロジーを融合した革新的なイノベーションを世界中のパートナーへ提供しています。 事業拠点は世界78カ国、日本国内では27支店・営業所と事業拠点を広げ、「より安全に」 「より良い製品」 「より高い技術」 をポリシーとし、 常に安全を確保しながらお客様をサポートしています。エア・リキードグループの優れたチーム力とビジネスにおける多様性が堅実で持続的な成長・発展の基盤となっています。 また、グローバルネットワークを生かした海外勤務や国際交流の機会をはじめとして職種やキャリアパスに応じた各種教育プログラムなど人材開発、ダイバーシティー・インクルージョン（多様なバックグラウンド：性別、人種、国籍、宗教など）に力を注いでいます。お客さまから信頼されるパートナーとして、ともに成長できるよう可能性と幅広いチャンスを提供させていただきます。キャリアのスタートは、ビジネスの根幹である「ガスの製造・プラントオペレーション」から始 まります。まずは最前線の現場で、製品知識や安全管理、プロセスのすべてを肌で感じてください。 ここでの経験は、将来どんな職種に進むとしても揺るぎない土台となります。 職務内容 【採用企業名・部署名】 日本エア・リキード合同会社 インダストリアル・オペレーション統括本部 【職種名】 プラント技術職 【勤務先】 日本エア・リキード合同会社 尼崎工場 【業務内容】 産業ガス製造プラントにおける「安全かつ効率的なオペレーション」について、現場実務を通じ て包括的にご経験を積んでいただけます。 徹底した品質管理と安定供給、そして世界最高レベルの安全管理。確かな技術を身につけ、将来 の現場を支える専門家を目指しませんか。「未来のエキスパート」へと成長していただきます。 製造プロセスの管理 産業ガス製造プラントにおける原料受入から製品化までの全工程の管理 運転監視・制御（オペレーション） 高度な制御システムを使用し、プラントの稼働状況、製造プロセス、および各種機器の監視・操作を行います。 応募資格 【応募資格】 高校、高専、大学、大学院を修了されてから3年以内、または2027年3月修了見込みの方 機械、電気工学など理系学科の専門知識または学習経験がある方 現状に満足せず改善に挑める方、誠実かつ主体的に行動できる方 異なる環境にも柔軟に適応し、学び成長し続ける意欲のある方 現場で手を動かすこと（ハンズオン）に興味を持ち、社内外の関係者と協力して信頼関係を築ける方
企業概要 ローランド・ベルガーは、1967年に設立された、ドイツに本社を置く欧州最大級のグローバル経営戦略コンサルティングファームです。 日本オフィスは1991年に設立され、30年以上にわたり、幅広い業界のグローバル企業をクライアントとしてサービスを提供しています。 現在では、日米欧、アジア、南米、北アフリカ、中東など世界35カ国55オフィス、約3,500人のスタッフが、世界各地での経営戦略プロジェクトを通じてインパクトを創出し、様々な業界からグローバル・オピニオン・リーダーとして評価されています。 すべてのステークホルダーを重視し、共存共栄し合う社会の構築に貢献する思想を大切にしています。クライアントが自走しながら視野を広げ、変わり続けることができる企業へ変革し、中長期的な発展とサステナブルな成長をしていくための戦略策定と実行支援を行っています。 創業以来受け継がれている3つのコアバリュー、アントレプレナーシップ（創造性を持ち、変化とリスクにチャレンジする精神）、エクセレンス（卓越性）、エンパシー（共感）が根付いており、社員の個性と多様性を重視しています。社員全員が一歩先を目指すことができるよう、一人ひとりに寄り添う組織文化があります。 ドイツ本社を始めとした各国オフィスと連携し、豊富なグローバルトレーニングや、多様な成長機会の提供に加え、日本オフィスならではの各種制度、個人に合わせた最適な働き方やキャリアプランの柔軟性も持っています。 求人内容 経営戦略コンサルタント 資格 ローランド・ベルガーは2026年Boston Career Forumヘ出展いたします。 社会人経験をお持ちで現在海外大学MBAプログラムおよびそのほかAdvanced Professional Degree(APD)に在籍中の方を対象にBoston Career Forum会場にて対面で選考実施いたします。 ※27年夏にインターンへの参加をご検討されている方はぜひカジュアルチャットへご参加ください。 【キャリア採用 MBA・APDフルタイム】 ＜応募資格＞ 4年制大学/大学院卒以上（学部不問） フルタイムの海外MBAコース及びそれに準ずる海外大学院の修士課程・博士課程の最終学年に在学中の方 MBA取得前の実務経験として、以下のうちいずれかを満たす方 トップマネジメントや戦略に携わるコンサルタントとして2年以上の実務経験 事業会社や官公庁等において3年以上の実務経験（プロジェクトベースでの業務経験、グローバルな環境やビジネスにおける業務経験をお持ちの方歓迎） ビジネスレベルの英語力 日本語がネイティブでない方は、読み書き共にJLPT N-1同等レベルの日本語スキル必須 ※ポジションにつきましては、選考プロセスの中でご経験等に応じて決定いたします ＜応募方法＞ 上記「Apply now」ボタンから、ご応募および英文レジュメのご提出をお願いいたします。 ＜応募締切＞ 2026年10月16日（金）13:00 JST
企業概要 ローランド・ベルガーは、1967年に設立された、ドイツに本社を置く欧州最大級のグローバル経営戦略コンサルティングファームです。 日本オフィスは1991年に設立され、30年以上にわたり、幅広い業界のグローバル企業をクライアントとしてサービスを提供しています。 現在では、日米欧、アジア、南米、北アフリカ、中東など世界35カ国55オフィス、約3,500人のスタッフが、世界各地での経営戦略プロジェクトを通じてインパクトを創出し、様々な業界からグローバル・オピニオン・リーダーとして評価されています。 すべてのステークホルダーを重視し、共存共栄し合う社会の構築に貢献する思想を大切にしています。クライアントが自走しながら視野を広げ、変わり続けることができる企業へ変革し、中長期的な発展とサステナブルな成長をしていくための戦略策定と実行支援を行っています。 創業以来受け継がれている3つのコアバリュー、アントレプレナーシップ（創造性を持ち、変化とリスクにチャレンジする精神）、エクセレンス（卓越性）、エンパシー（共感）が根付いており、社員の個性と多様性を重視しています。社員全員が一歩先を目指すことができるよう、一人ひとりに寄り添う組織文化があります。 ドイツ本社を始めとした各国オフィスと連携し、豊富なグローバルトレーニングや、多様な成長機会の提供に加え、日本オフィスならではの各種制度、個人に合わせた最適な働き方やキャリアプランの柔軟性も持っています。 求人内容 経営戦略コンサルタント （ジュニアコンサルタント） その他の情報 ローランド・ベルガーは2026年Boston Career Forumヘ出展いたします。 現在海外大学に正規学生として在学中の方で、2027年～2028年卒業予定の方を対象にBoston Career Forum会場にて対面で選考実施いたします。 ※29年以降のご卒業の方はぜひカジュアルチャットへご参加ください。 【2027卒・2028卒 海外大新卒採用】 ＜応募資格＞ ・海外の4年制大学/大学院に正規学生として在学中の方で、2027年または2028年にご卒業される方が対象 ・国内の4年制大学/大学院に在籍の方で現在交換留学中の方 ・日本語が母国語でない方は、読み書き共にJLPT N-1同等レベルの日本語スキル必須 ・正社員／フルタイムの職歴をお持ちでない方 ＜応募方法＞ 上記「Apply now」ボタンから、ご応募および英文レジュメのご提出をお願いいたします。 ＜応募締切＞ 2026年10月9日（金）13:00 JST ＜選考方法＞ 書類審査、Web適性検査、事前のケース面接(複数回)を実施 ※オンライン／オフライン面接等、ご状況に合わせて調整いたします ＜お問合せ＞ 株式会社ローランド･ベルガー
Job Description: 募集部門; Security事業部 雇用形態; 正社員 募集背景 Security事業部の体制強化に伴い、将来のセキュリティ人材を育成するため、第二新卒・ポテンシャル枠での採用を行います。経験が浅くても、ITへの情熱と成長意欲のある方を歓迎します。 業務内容 入社後は先輩社員のサポートのもと、以下の業務に携わっていただきます。 セキュリティ運用・監視業務 ネットワーク／サーバー等インフラ環境の構築・運用支援 セキュリティインシデント対応サポート セキュリティ製品の導入・設定支援 ドキュメント作成、レポーティング お客様とのコミュニケーション（問い合わせ対応、報告等） ※ご経験・スキルに応じて、段階的に業務範囲を広げていきます。 応募要件 必須要件 社会人経験3年未満（第二新卒歓迎） IT業界での実務経験（年数不問） インフラ（ネットワーク、サーバー等）に関する基礎知識または実務経験 日本語：流暢（ネイティブレベル） 高いコミュニケーション能力 新しい技術を積極的に学ぶ意欲・向上心 歓迎要件 セキュリティ関連の基礎知識（情報セキュリティマネジメント試験等） Linux / Windows Serverの運用経験 ネットワーク機器（Firewall、Router、Switch等）の設定・運用経験 クラウド環境（AWS、Azure等）の基礎知識 英語力（読み書きレベルでも可） CCNA、CompTIA Security+、情報処理安全確保支援士等の資格保有 求める人物像
企業概要 自動車部品サプライヤートップのドイツ「Robert Bosch GmbH」の日本法人です。ドイツ本社は1886年設立、グループ売上14兆円規模で、モビリティ/産業機器テクノロジー/消費財/エネルギー・ビルティングテクノロジーの4事業を展開しています。日本国内の売上は90%以上が自動車関連製品で、革新的な技術力と製品を提供している世界TOPメーカーです。 高い技術力を強みに事業を展開する一方で、社員が長く安心して働ける環境づくりにも力を入れています。充実した研修制度やワークライフバランスを重視した柔軟な働き方を導入し、社員一人ひとりが能力を発揮できる環境を整えています。また、国籍など多様な背景を持つ人材が多く、オープンで対等なコミュニケーションが自然と生まれる企業文化が根付いています。 求人内容 【部署紹介】 パワーステアリング開発の中心となり、ソフト・ハードなど多様な専門メンバーと協力してプロジェクト全体をリードするチームです。お客様の技術的な相談や提案にも関わりながら、高品質な製品づくりを進めています。経験豊富なエンジニアが揃った、落ち着いて働ける環境です。 こんなエンジニアチームをサポートして下さる方を歓迎します！ [仕事内容] ・社内報告資料作成 (開発費用のトラッキング、予算データのまとめ） ・輸出管理に関する該非判定サポート（試作品を海外工場へ送る際の書類・申請などのサポート) ・試作品の管理 (発注する先への依頼サポート・在庫管理など。在庫確認のため、横浜事務所へ月１回程行けると尚可) ・チーム横断タスク・トピックの進捗管理（各担当者へのリマインドなど） ※最初はご本人のご経験に合わせた内容からスタートし、チームメンバーとともにステップアップしながら、徐々に業務範囲を拡大していただきたいと考えています。 [変更の範囲] 会社の定める業務内容 [募集背景] 増員のため [選考プロセス] 書類選考→ 一次面接（オンライン）→二次面接（対面） 資格 - 障害者手帳をお持ちの方 (日本の自治体により交付されたもの) [必須] ・基本的なMicrosoft Officeスキルをお持ちの方 (例：Outlook、MS Teams、Excel、Word、PowerPointなど) [あれば望ましい経験・スキル] ・AI、PowerBI、プロジェクトマネジメントなどに興味がある方 その他の情報
企業概要 自動車部品サプライヤートップのドイツ「Robert Bosch GmbH」の日本法人です。ドイツ本社は1886年設立、グループ売上14兆円規模で、モビリティ/産業機器テクノロジー/消費財/エネルギー・ビルティングテクノロジーの4事業を展開しています。日本国内の売上は90%以上が自動車関連製品で、革新的な技術力と製品を提供している世界TOPメーカーです。 高い技術力を強みに事業を展開する一方で、社員が長く安心して働ける環境づくりにも力を入れています。充実した研修制度やワークライフバランスを重視した柔軟な働き方を導入し、社員一人ひとりが能力を発揮できる環境を整えています。また、国籍など多様な背景を持つ人材が多く、オープンで対等なコミュニケーションが自然と生まれる企業文化が根付いています。 求人内容 電動化、水素、コネクテッドなど、従来のパワートレイン製品だけでなく先進的な取り組みも積極的に行っているパワーソリューション事業部での就業です。 得意分野で貢献したい方、新たな挑戦をしたい方、どちらでも活躍できる場があります。 5つの顧客のうち、ご本人の経験やスキル、面接時の相談等を考慮して配属を決定します。 あらかじめご了承ください。 [仕事内容] ・試作発注業務のサポート.顧客オーダー受領から、社内発注、納期管理、調整、出荷依頼まで ・社内プランニング/報告データ整理サポート ・開発費トラッキングサポート ・価格更新サポート ・業務委託先のルーマニア・ベトナムへとの協業(原則は日本語でのコミュニケーション、ただし部分的にでも英語対応ができるとコミュニケーションがよりスムーズになります) [変更の範囲] 会社の定める業務内容 [募集背景] 増員のため [顧客例] トヨタ、スズキ、ホンダ、日産、三菱 [選考プロセス] 書類選考→ 一次面接（オンライン）→最終面接（対面） ※こちらのポジションは最終面接にて通常のキャリア採用と同じように、英語プレゼンをお願いする可能性がございます。 資格 - 障害者手帳をお持ちの方 (日本の自治体により交付されたもの) [必須の経験・スキル] - Microsoft365スキル.Outlookメール、スケジュール、Excel、Word、PowerPointなど。基礎レベルでも学習意欲の高い方。 [あれば望ましい経験・スキル] - 英語でのコミュニケーション.メールでのやりとりがメイン、翻訳サイトの使用も可能です。 ※実務経験がなくても英語でのコミュニケーションに興味及び意欲があり、これから習得/成長していきたい方は歓迎します！
Job LocationTOKYO OFFICE Job Description ご応募いただく際は、必ず中途採用応募手続きガイドを参照の上、ご応募ください。 【仕事内容】 このポジションは弊社カスタマー（Eコマース、ドラッグストア、量販店、スーパーなど）からの注文を受けて商品を納品するまでの一連の業務を把握し、サプライチェーン改善のためのデータ分析、カスタマーとの需要・在庫計画の協働運営推進リードを担います。 大手カスタマーの需要予測から発注・在庫計画、商品供給までを一貫してリードし、分析したデータを活用しながら、営業、サプライチェーン部門、カスタマーと密接に連携し、安定供給と売上成長を実現する重要な役割です。日々のオペレーション管理に加え、AIを活用した需要・在庫最適化や欠品改善活動を主導し、ビジネス成果に直結する意思決定に携わることができます。また、P&Gの営業・サプライチェーン・カスタマーの各部門と連携するため、サプライチェーン全体を俯瞰する力を高められる環境です。社内外の多様なステークホルダーと協働しながら、顧客価値の創出と事業成長を牽引する、影響力と成長機会にあふれたポジションです。 具体的な仕事内容は以下の通りです。 1. 受注から納品までのオペレーション管理 カスタマーからの注文受付～納品までを一気通貫で管理し、安定した商品供給を実現します。市場環境やカスタマーのニーズに応じて業務プロセスを改善し、より高いサービス品質とチームの実行力向上をリードします。 2. カスタマー向けデータ分析・インサイト提供 売上、出荷動向、店頭在庫、サービスレベル、在庫状況、発注傾向などを分析し、カスタマーおよび社内関係者に実践的なインサイトを提供します。通常販売、プロモーション、新製品販売、各種施策における意思決定をデータで支え、在庫・発注計画の最適化に貢献します。 3. カスタマーとの需要・在庫計画の共同運営 AIを活用した需要・在庫計画により、カスタマーにとって最適な在庫水準とサービスレベルを実現する発注提案を行います。営業・サプライチェーン部門と連携し、プロモーションや新製品導入時の需要予測から供給計画までをリードします。 4. 店頭在庫改善活動のリード カスタマーおよび社内サプライチェーン部門と連携し、店頭欠品の削減や在庫状況の改善を推進します。販売実績や在庫データをもとに課題を特定し、カスタマーとの定例レビューを通じて、より良い売場づくりと安定供給に貢献します。 5. チームの専門職社員の能力向上 上記業務に同じチームで従事する複数名の専門職社員に対し、上司としてではなく横断的にスキル・能力向上プランの策定及び実行を行います。 【勤務地】 東京 *将来的に国内外の弊社拠点へ転勤の可能性がございます。 【選考プロセス】 1.書類選考 2.オンラインテスト* 3. オンライン個人面接2~3回程度 *オンラインテストのご案内は応募から2-3営業日以内に配信されます。マイページ（候補者ホーム）よりテスト配信後1週間以内にオンラインテスト2種類両方を受検ください。受検完了いただいた方より次のステップにお進みいただきます。期限内に2つのテスト受検を完了いただけなかった場合は、選考辞退となる場合がございますのでご注意ください。 【応募方法】 応募ボタンを押し、「手動で応募」を選択し、次の画面右上で「日本語」を選択後、まずはアカウントを作成して応募手続きください。ご応募の際には、 和文履歴書、和文職務経歴書を必ずアップロードください。
Mujinは「過酷な労働から人々を解放し、人類が創造性、技術革新に集中できる世界を実現する」という壮大なビジョンを掲げ、産業用オートメーションに革命を起こしています。 中核となるのが、独自の機械知能（MujinMI）と、ロボットと自動化機器を統合制御するプラットフォーム「MujinOS」です。MujinOSは、リアルタイムデジタルツイン技術を主軸とし、従来のプログラミングやティーチングを不要とする産業用オートメーションを実現します。世界中の困難な自動化課題を解決しサプライチェーンDXを加速させる日本発のグローバル企業のダイナミックな環境で、産業オートメーションの世界標準を共に築き上げる仲間を求めています。 本ポジションは、製造およびオペレーションエンジニアリング分野で長期的なキャリアを築きたい方を対象とした育成プログラムです。 製造オペレーションの研修生として、生産チームの一員となり、製造、評価試験、品質管理などの業務を経験していただきます。プログラム期間中は、オペレーションエンジニアに必要な技術力を身につけられるよう、学習内容のアドバイスや教材の提供を含む教育支援とメンタリングを受けながら成長していただきます。 本プログラムは12か月間を予定しており、以下の内容を含みます。 個々のスキルギャップに応じた学習支援（教材、オンライン講座、その他の学習リソースを提供） 経験豊富なエンジニアとの週次チェックインおよびメンタリング 製造・評価業務を通じた実践的な経験 6か月および12か月時点での評価 12か月時点の最終評価に合格した方は、正社員として登用され、オペレーションエンジニアとして新たな役割を担っていただきます。正社員登用後は、担当業務および待遇の両面でステップアップしていただくことを想定しています。 ポジションについて 製造業務に携わりながら、高品質な製品をお客様へ届けるための取り組みに貢献していただきます。エンジニア、サプライヤー、生産パートナーと連携しながら、製造オペレーション、トラブルシューティング、技術的な課題解決に関する実務経験を積むことができます。 品質管理、生産プロセス、ハードウェアの不具合解析、継続的な改善活動など、幅広い業務に関わることができるポジションです。 業務内容 生産工程における作業手順書の作成・改善 工具や設備の安全管理および保守 返却品のハードウェア不具合調査 完成品の試験・検査の実施による品質確認 設計エンジニアやサプライヤーと連携した製造課題の解決 5S活動の推進および既存プロセスの改善 外部委託先への製造プロセスの展開および生産計画の策定支援 原材料、完成品、不適合品の在庫管理 試験・製造効率向上に向けた手動・自動ツール開発のサポート 製品評価業務のサポート、試験の実施および結果の記録 ラボ設備および備品の管理・保守 必須スキル 電気・電子系、情報系などの関連分野を専攻された方 製造、ハードウェア、オペレーションエンジニアリングに強い関心をお持ちの方 電気・機械・試験設備を使用した実作業に抵抗のない方 オシロスコープ、マルチメーターなどの一般的な測定機器を使用できる方 歓迎条件 製造現場での業務経験 評価試験やラボ業務の経験 PCBの組立または評価経験 ハードウェア製品や電気機械システムのトラブルシューティング経験 語学要件
【中途採用マネージャー候補】急成長グローバルテック企業で採用の仕組みを構築する｜カントリーマネージャー直下｜AI戦略・経営戦略と連動しアジャイルに採用を推進 AnyMind Groupについて AnyMind Groupは、2016年4月に当時29歳の十河 宏輔 氏がシンガポールで創業した、ITメガベンチャーです。創業10年にして世界15カ国・地域に拠点を展開。社員数は2,300名を超え、東京オフィスには約600名の社員が在籍しています。現在、D2C領域のものづくり、EC構築、物流、マーケティング、DX支援、越境展開支援までワンストップのITソリューションを提供しており、2023年3月には東証グロース市場にてIPOを実現。2025年度には過去最高となる573億円の売上を達成し、2027年売上目標は1050億円を発表している、アジアNo.1を目指すグローバルメガベンチャーです。 職務内容 AnyMind Group全体の組織戦略の実現のために採用領域のコアメンバーとして、採用の企画から実行まで幅広くお任せします。 採用戦略の策定と推進： 事業計画に基づいた採用計画・戦略を策定し、中途採用プロセス全体の牽引役を担います。 採用チャネルの最適化： エージェント・ダイレクトリクルーティング・リファラルを組み合わせた採用チャネルの設計・効果測定・改善を推進します。 採用ターゲット・ペルソナのアジャイルな更新： 当社が推進するAI-Native Transformation戦略の進捗に合わせ、採用ターゲットや職種定義をリアルタイムに更新します。事業部門と密に連携し、変化する組織ニーズに迅速に対応します。 候補者体験（CX）の向上： 候補者体験を重視したコミュニケーション設計から実行までを担当します。転職動機の深堀りや意思決定のサポートなど、AIではなく人が担うべき採用の核心部分に注力します。 採用活動におけるKPI設定〜データ分析に基づいた改善活動の推進 採用ブランディングの強化： AnyMind Groupの企業価値を高める採用ブランディング施策の策定から実行までを主導します。 ポジションの魅力 日本カントリーマネージャー直下で、採用を経営課題として動かす： HRの管理ライン越しではなく、日本事業トップに直結する環境です。意思決定スピードが速く、戦略立案から実行・効果検証まで一気通貫で主導でき、事業への貢献度を肌で感じられます。 AI-Native戦略と連動したアジャイルな採用を推進： グループ全体で推進するAI-Native Transformationに伴い、採用ターゲットや評価軸は継続的に変化します。採用計画を静的に実行するのではなく、事業変化に合わせてリアルタイムに更新する「動く採用戦略」を担えます。 グローバルな採用市場への挑戦： 全社売り上げの半分以上が海外というグローバル企業であり、国内採用のみならず、APAC各国のRegional HRとの連携を通じて、グローバルなタレントアクイジションに関与する機会があります。 採用のプロフェッショナルとしての成長： 採用の専門性を深めるだけでなく、人事の隣接領域（HRBPや組織開発）、さらには事業サイドへのキャリアチェンジが積極的に支援される、成長機会の多い環境です。 応募条件 【必須要件】 人材エージェントでのコンサルタント経験（RA／CA問わず）2年以上、または、事業会社での採用人事経験2年以上 変化に柔軟に対応できる方 GRIT・コミットメント力を強みであると自負している方、または周囲から評価されている方 【歓迎条件】 ダイレクトリクルーティングの運用経験 採用KPI設計・データ分析の経験 採用ブランディング・採用広報の立案・実行経験 AIツールを活用した業務効率化の経験 ビジネスレベルの英語力 福利厚生 査定（年2回） 通勤交通費 完全週休二日（土日祝）、年末年始休み 有給（初年度15日） 慶弔休暇、産休、育休 社会保険、雇用保険、健康保険完備 就業時間：10:00-19:00（フレックスタイム制） オフィス：六本木ヒルズ31F...
Role Overview We are seeking a strategic and results-driven Partner Account Executive to join our Scale sales team. In this role, you will be the primary driver for business growth within the SMB and Mid-Market segments.
To get the best candidate experience, please consider applying for a maximum of 3 roles within 12 months to ensure you are not duplicating efforts. Job CategoryOperations Job Details About Salesforce Salesforce is the #1 AI
ザ・ペニンシュラ東京では、ご来館いただくお客様の思い出に残る時間を演出するため、仕事に夢と希望を持ち、そして情熱を抱いている レストランサービススタッフ - ピーターを募集しています。 ザ・ペニンシュラ東京は高いプロ意識と資格を持ったスタッフに支えられています。 ザ・ペニンシュラ東京ピーターに配属となります。 業務内容 ザ・ペニンシュラ東京ピーターにおいて、お食事やお飲み物のご提供 注文対応及びレセプション業務 予約管理・システム入力など シフト（例） ピーター（A 10:00-19:00 / B 10:30-19:30 / C 11:00-20:00 / D 13:00-22:00 / E 14:00-23:00 ) ポジションの特徴 業界経験不問！接客経験を活かしてキャリアアップが可能です。語学力や接客マナーなどのスキルも身に付きます。自分の得意分野にあてはまる、以下のスキルを更に磨きたいという方はぜひご応募ください。 チームワークスキル 国際色豊かなチームメンバーと働けます。自分の担当以外にもヘルプしあうなど、スタッフ同士コミュニケーションをとりながら接客しています。 マルチタスクスキル 時間内にお食事、お飲み物を届けるだけではなく、ゲストから頼まれる前に自分で動けるよう常に周りに目をスムーズな対応を心がけています。 情報管理スキル シフトインの際にウェブ上で共有事項を自身で確認し、マネージャーから注意事項について口頭で共有があります。 複数のゲストからのリクエストに迅速かつ的確に対応すべく、ゲストの状況や情報を常に把握することも必要なスキルです。 英語力
ザ・ペニンシュラ東京では、ご来館いただくお客様の思い出に残る時間を演出するため、仕事に夢と希望を持ち、そして情熱を抱いている レセプショニスト ザ・ロビー を募集しています。 ザ・ペニンシュラ東京は高いプロ意識と資格を持ったスタッフに支えられています。 ザ・ペニンシュラ東京のザ・ロビーに配属となります。アルバイト採用もあり。 業務内容 ザ・ペニンシュラ東京内の各レストランにおいて、お食事やお飲み物のご提供 注文対応及びレセプション業務 予約管理・システム入力など シフト（例） ザ・ロビー（A 6:30-15:30 / B 7:00-16:00 / B’ 8:00-17:00 / C 9:00-18:00 / D 11:00-20:00) ポジションの特徴 業界経験不問！接客経験を活かしてキャリアアップが可能です。語学力や接客マナーなどのスキルも身に付きます。自分の得意分野にあてはまる、以下のスキルを更に磨きたいという方はぜひご応募ください。 チームワークスキル 国際色豊かなチームメンバーと働けます。自分の担当以外にもヘルプしあうなど、スタッフ同士コミュニケーションをとりながら接客しています。 マルチタスクスキル 時間内にお食事、お飲み物を届けるだけではなく、ゲストから頼まれる前に自分で動けるよう常に周りに目をスムーズな対応を心がけています。 情報管理スキル シフトインの際にウェブ上で共有事項を自身で確認し、マネージャーから注意事項について口頭で共有があります。 複数のゲストからのリクエストに迅速かつ的確に対応すべく、ゲストの状況や情報を常に把握することも必要なスキルです。 英語力 ゲスト及びスタッフは多国籍のため、英語でコミュニケーションを取る機会もたくさんあります。 体力
ザ・ペニンシュラ東京では、ご来館いただくお客様の思い出に残る時間を演出するため、仕事に夢と希望を持ち、そして情熱を抱いている ベル アテンダント を募集しています。 ザ・ペニンシュラ東京は高いプロ意識と資格を持ったスタッフに支えられています。 宿泊部フロントオフィス ゲストサービスチーム配属 業務内容 エントランスまたはベルデスクへいらっしゃるゲストの対応 必要に応じてゲストをフロントデスクまたはコンシェルジュデスクへご案内 ゲストの荷物を車やリムジンバスに積み下ろしする際のお手伝い お荷物お預かり、ベルデスクサポート業務 シフト（例） A 7:00-16:00 / B 10:00-19:00 / C 11:00-20:00 / D 13:30-22:30 / E 20:00-5:00 / F 22:15-7:15 ポジションの特徴 ゲストとあらゆる場面においてコンタクトを取る重要な役割です。多くのやりがいに繋がります。自分の得意分野にあてはまる、以下のスキルを更に磨きたいという方はぜひご応募ください。 チームワークスキル 空港送迎の手配やゲストのお車の配車・駐車をドアチームへ依頼したりと、スタッフ同士のコミュニケーションも必要です。 マルチタスクスキル ゲストへのスムーズな対応やお荷物の預かりだけでなく、必要に応じてチェックイン／アウトのご案内、さらには交通情報の把握と情報提供など、状況に応じた臨機応変な対応が必要です。
Company Description Turner & Townsend is a global professional services company with over 22,000 people in more than 62 countries. Working with our clients across real estate, infrastructure, energy and natural resources, we transform together delivering
Careers that change lives start here. Medtronic is a global leader in healthcare technology with a Mission to alleviate pain, restore health, and extend life. Our 95,000 employees work across more than 150 countries to put
あなたはアナリティクス、ビッグデータ、データウェアハウス、検索、またはストリーミング分野のスペシャリストでしょうか？ データインジェストからリアルタイム処理、ストレージ、加工、検索、可視化に至るデータライフサイクル全体に知見をお持ちですか？ 生成AIやAIエージェントがデータプラットフォームの在り方を根本から変えつつある今、その変革の最前線で新しいアーキテクチャを切り拓くことに興味はありますか？ もしそうであれば、ぜひ一緒に働きましょう！ このポジションでは、スペシャリストソリューションアーキテクトとして、アナリティクス・検索・ストリーミングワークロードの構築・運用に関するベストプラクティスをお客さまに提供します。さらに、Agent-ready なデータプラットフォーム — AIエージェントが自律的にデータを検索・加工・分析し意思決定を支援する基盤 — の設計をお客さまと共に推進します。従来の BI/DWH に加え、生成AIを活用したセマンティック検索、自然言語によるデータ探索、RAG によるインサイト生成、リアルタイムストリーミングと AI の融合など、テクノロジーの急速な変化に真正面からチャレンジできる環境です。 アナリティクスの専門性を核としながらも、ML、セキュリティ、データベースなど隣接領域を横断する幅広い視点でお客さまの課題に向き合います。トラステッドアドバイザーとして、コスト最適化やパフォーマンスに加え、データガバナンス、AI/ML 連携、マルチモーダルデータ活用といった新しい次元のガイダンスも提供し、プロジェクトを前に進めます。 あなた自身の手で、クラウドネイティブかつ生成AIネイティブなリファレンスアーキテクチャを設計・構築し、ホワイトペーパー、ワークショップ、ブログ等を通じて広く技術コミュニティに発信します。日本のお客様を支援するのみならず、AWS のアナリティクス・検索・ストリーミング・生成AIサービスのロードマップへのフィードバックも継続的に行います。 テクノロジーの進化をチャンスと捉え、データとAIの融合がもたらす新しい価値をお客さまと共に創造する意欲があるなら、ぜひ私たちと一緒に未来を創っていきましょう！ Are you a specialist in analytics, big data, data warehousing, search, or streaming? Do you have
スミス・アンド・ネフューはグローバルに展開するメディカルカンパニーです。 怪我や病気で健康を損なわれた患者様の生活の質を取り戻すため、日々努力を続けている医療従事者の皆様を、自社の製品やサービスを通じてサポートしています。 ウンドマネジメント事業部は、医療機器のみならず、創傷ケア領域において必要とされる医薬品、医療材料、化粧品も取り扱う「創傷ケアに特化した事業部」です。製品の情報提供にとどまらず、医療従事者の皆様のニーズや課題に対して価値ある提案を行い、医療への貢献を目指しています。 ＜募集エリア：東京都＞ 職務概要 与えられた予算を達成するため、既存顧客における院内シェアの拡大および新規顧客での製品採用を推進します。 また、個人目標の達成のみならず、チーム目標の達成にも積極的に貢献し、Smith & Nephew製品をより多くの医療従事者に知っていただき、使用いただくために、常に新しい発想や行動を取り入れながら営業活動を行います。 主な職務 1. 予算／利益目標の達成 既存施設および新規獲得施設を分類し、それぞれに対する予材管理を実施する 新規施設での製品採用計画および売上目標を策定する 月次・四半期ごとに上長と進捗を確認し、予算達成に向けた計画を策定・実行する 顧客との良好な関係を構築し、製品への理解促進と採用拡大を図る 特約店との関係構築を通じて販売促進につなげる 2. 自社製品および営業スキルに関する知識習得 最新の製品情報および競合情報の収集を継続し、知識・スキル向上に努める 各製品におけるCertification Testに合格し、習得した知識を営業活動に活用する 3. 報告・連絡・相談の徹底 日々の活動内容を適切に報告し、必要な情報共有を行う 現場で発生した問題やトラブルを速やかに上長へ報告する 4. 業務課題実行の推進 ローナーおよびコンサイメント在庫の適切な運用・管理を行う 棚卸業務を期限内に完了する 5. OPEX・営業経費の有効活用および業務効率向上 サンプル費用や営業活動費用を予算内で適切に活用する サンプル、長期貸出機器、コンサイメント在庫、修理代替器などの運用についてOPEXを意識した管理を行う 旅費週報提出ルールを遵守する 6. コンプライアンスを遵守した営業活動の実施 業界ルールおよび社内規程に則った営業活動を徹底する 必須の社内Webトレーニングを期限内に受講する