マネージャーの求人 - 767 Job Positions Available

Date Posted:2026-05-11 Country: Japan Location: Japan Otis Headquarters: Tokyo Sumitomo Twin Building East 13F, 2-27-1 Shinkawa, Chuo-ku, Tokyo, 104-0033 JAPAN オーチスで、次のキャリアを築きませんか？ 当社は「コラボレーション・イノベーション・エンパワーメント」を重視し、社員一人ひとりと会社の成長をともに実現できる環境を提供しています。 本ポジションでは、昇降機（エレベーター・エスカレーター）の新設および改修工事における施工管理マネージャーとして、プロジェクト全体のリードとマネジメントをお任せします。 ビルの建設スケジュールに合わせ、限られた工期の中で、安全・品質・工程・コストを総合的に管理しながらプロジェクトを推進いただきます。営業、顧客、協力会社など多くの関係者と連携し、円滑に業務を進めるコミュニケーション力が重要となるポジションです。 主な業務内容 ・昇降機設置プロジェクトの全体管理（工程・品質・安全・コスト） ・据付工事の監督および現場の進捗管理 ・社内外関係者（オーナー、設計事務所、ゼネコン、協力会社など）との調整・折衝 ・協力会社・フィールドパートナーの管理および指導 ・プロジェクトが予算内で進行するためのコスト管理 ・安全・品質・コンプライアンスに関わるリスクマネジメント ・官公庁対応や法令遵守業務（各種申請、現地検査対応など） ・引き渡しまでの工程管理および最終品質確認 ・顧客満足度の向上および技術的サポートの提供 ・現場スタッフへの安全・品質に関する教育・トレーニング 【必須条件】 ・高卒以上

企業概要 Santenは、眼科医療に特化した130年の歴史を持つ製薬企業です。日本発のグローバル企業として60カ国以上に拠点を持ち、目の健康のために様々な革新的な治療法とデジタルソリューションを提供し、世界中の人々の視覚に関わる社会問題に取り組んでいます。 【募集背景】 Santenでは、基本理念「天機に参与する」のもとに、眼科領域に特化したスペシャリティ・カンパニーとして、世界中の生活者・患者さんや医療関係者の皆さまへの価値ある製品やサービスの提供を通じ、人々の「Happiness with Vision」の実現に貢献したいと考えています。 そのための重要なテーマの一つが、人材と組織力の強化です。 求人内容 メディカルアフェアーズにおける眼科領域全体の専門マネージャーとして主に新製品領域（緑内障・近視・下垂等）の戦略・戦術が立案、実行できるようにマネジメントを行う 【ブランドプラン、メディカルプランの立案と実行】 会社の基本理念・方針・戦略、およびJMAGのあるべき姿を実現するためにミッション、行動指針に基づき、眼科領域の市場環境（PEST、3C、Patient Flow/Journey、Treatment Flow）を把握、理解した上で、中長期的な眼科領域全体における医療上の課題を参天製品を通じて解決する計画を立案する。 【円滑なPDCAの実施】 戦略に基づき、一貫性のある眼科領域・製品のメディカル活動を推進することで、製品の的確な情報伝達を行う。 【社外医科学専門家エンゲージメント活動】 我々のソリューションを通じて眼科領域全体の社外医科学専門家エンゲージメント活動を行うことでアスピレーションターゲットの達成を目指す。 【インサイト収集】 開発品の導入、ブランドプラン・メディカルプランのために、眼科領域の医療上の課題を社外医科学専門家をはじめ、様々なソースからインサイト収集を行う。 【コンプライアンス遵守と連携】 コンプライアンス遵守の下、眼科事と連携・協働を図り、日本事業目標達成に貢献する。 【グローバルへの貢献】 グローバル製品に関し、GMA、各リージョンのMAと連携を図り、メディカルプランの最適化と成果の相互活用に貢献する。 資格 ■必須経験・スキル ・製薬企業での研究開発経験（非臨床、臨床） ・MA、MSL経験 ・組織マネジメント経験 ■求める人物像 ・科学的/論理的思考力、効果的な表現力とコミュニケーション力 ・新たな医療概念の創出に熱意のある方 ・困難な状況に柔軟に対応するマインドをお持ちの方 ・新しいことに対して推進力のある方 【勤務地】 ・梅田オフィス （大阪市北区大深町４番20号 グランフロント大阪

JLL empowers you to shape a brighter way. Our people at JLL are shaping the future of real estate for a better world by combining world class services, advisory and technology for our clients. We are

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At ABB, we help industries run leaner and cleaner—and every person here makes that happen. You’ll be empowered to lead, supported to grow, and proud of the impact we create together. Join us and help run

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■ セールスコーディネーター ～ セールスマネージャー （経験・スキルに応じて決定） セールスコーディネーター ￥240,000～ アシスタントセールスマネージャー ￥320,000～ セールスマネージャー/シニアセールスマネージャー ￥460,000～ ■ ポジション概要 ホリデイ・インエクスプレス大阪シティセンター御堂筋では、 セールスチーム強化のため、新たなメンバーを募集しています。 本ポジションは、これまでのご経験やスキルに応じて セールスコーディネーター～セールスマネージャーのいずれかの役職で採用いたします。 ■ 主な業務内容 【共通】 法人・旅行会社・団体からの問い合わせ対応 見積作成・契約書作成 社内関連部署との調整（フロント・宿泊予約・F&Bなど） システム入力・データ管理（OPERA / その他ツール） 【経験に応じて】 既存顧客との関係構築・深耕営業 新規顧客の開拓 売上目標の設定・達成 市場分析・競合分析 セールス戦略の立案・実行 チームメンバーの指導・育成 ■ 応募資格 【歓迎】 ホテル業界または営業経験 基本的なPCスキル 英語でのコミュニケーション能力 OTA・団体営業の経験

JOB SUMMARY Position has responsibility for supervising and coordinating activities of employees delivering spa services, including salon, skin care, program coordination, reservations, reception desk, massage and locker room areas. Position focuses on ensuring guest and employee

회사 설명 フロアマネージャー募集 COS（コス）京都BAL＊2026年6月中旬POP-UPオープン予定！オープニングスタッフ募集！ COSでは、2026年6月中旬に京都BALにて期間限定のPOP-UPストアをオープン予定です。 新しい店舗で、私たちと一緒にブランドをつくり上げていくフロアマネージャーを募集しています！ 직무 설명 COS Japanでは現在、京都エリアのショッピングモール「京都BAL」にて、2026年6月18日にオープン予定のCOSポップアップストアで勤務可能な方を募集しております。 本ポジションは、2026年6月17日より入社可能で、2026年6月18日から9月13日までの約3ヶ月間のポップアップ期間中、Floor Managerとしてご勤務いただける方を対象としております。 京都BAL POP-UP STOREでの経験と成果に応じて、パフォーマンス評価に基づき、大阪または東京エリアのCOS店舗にてFloor Managerとしてご活躍いただく機会がある可能性があります。 POP-UP STOREの立ち上げという貴重な経験を通じて、COSにおいてさらなるキャリア形成を目指していただけるポジションです。 Job description フロアマネージャーとして、お客様の体験を向上させ、 売上を増加させるだけでなく、インスピレーションを与え、魅力的な雰囲気を作り出す重要な役割を担います。 献身的なチームと共に、卓越したサービスと優れた運営を提供することをリードしていきます。 チームを通じて、誠実でパーソナライズされた、常に温かく迎えられるショッピング体験を創り上げていきます。 Key Responsibilities: スタイリングのアドバイス、製品知識、店舗での体験を通じて、お客様に高水準のサービスを提供 販売データを分析し、ストアマネージャーと協力して部門の販売業績を最大化 セールスアソシエイトチームを率い、優れたサービス基準を達成 採用を支援し、新入社員のオリエンテーションおよび研修が円滑に進むよう管理 ストアマネージャーと共に、将来の人材を発掘し、成長を支援する育成計画を策定 店舗運営を監督 ブランドアンバサダーとして、お客様に最高の体験を提供 ストアマネージャー不在時にその役割を代行 자격 요건 QUALIFICATIONS フロアマネージャーの役割のために、私たちはチームワーク、起業家精神、そして継続的な改善の精神を体現できる人材を求めています。協力と共通の成果を促進する環境を築くことが重要です。変化する状況やお客様の嗜好に柔軟に適応できる前向きな姿勢と適応力は、私たちが重視する重要な資質です。また、ビジネスとお客様のニーズに対して、効率的かつ効果的に対応できる自主的なリーダーシップも求められます。 What You Need to Succeed:

職務目的 ・SMEマーケット開拓による法人契約を獲得するビジネスを担当 ・九州地区福岡支店が保有する直扱い契約の更改アップセル・クロスセルなど保険募集活動 ・営業社員の育成・サポート・帯同・管理業務 職責 アカウントマネージャーとして主にSMEマーケット開拓による法人契約を獲得するビジネスを担当します。 主な業務の一つはplaying managerとして九州地区福岡支店が保有する直扱い契約の更改アップセル・クロスセルなど保険募集活動に自ら関わると同時に、営業社員の育成・サポート・帯同・管理業務を行います。保険商品も多岐に及びますので、生損保問わず他社の商品知識も身につき、専門的なリスクコンサルティングで、潜在リスクの洗い出しを含め、適切なリスク対策の組み合わせをお客さまごとに提案します。 また営業社員の育成・指導にも携わります。見込み先へのアプローチ話法や商談の工夫を含め、営業社員に企業への適切な情報提供、企画・提案力を指導します。 主要な関係先 内部関係先(AIG組織内) AIG損害保険株式会社 外部関係先(AIG組織外) 大同生命保険株式会社 FWD生命保険株式会社 福岡県・佐賀県連各法人会 東京海上日動火災保険ほか損害保険各社 必要とされるスキル・経験 最終学歴 ・学士号または同等の学位 スキル/知識/能力/資格/免許 【免許】普通自動車運転免許 【スキル】コミュニケーションスキル、Excel・PowerPoint等の操作スキル 【性格/気質】素直な方、関連部署と協力的な関係を築ける方 業務経験 ２年以上の営業経験 At AIG, we value in-person collaboration as a vital part of

ウーブン・バイ・トヨタについて ウーブン・バイ・トヨタは、トヨタの100年に一度のモビリティ・カンパニーへの変革に寄与していきます。「自分以外の誰かのために」発明を続けたという歴史からインスピレーションを受けた私たちのミッションーそれは、モビリティの定義を拡げ、そしてモビリティが社会に貢献する方法を拡張し、人を想うイノベーションで、モビリティの常識に挑み続けることです。 私たちは4つの柱を中心に活動しています：自動運転・先進運転支援システム技術のAD/ADAS、SDV（ソフトウェア定義車両）のための車両ソフトウェア生産プラットフォームであるArene、モビリティのテストコースであるWoven City、そして協業基盤を支えるデジタル・インフラストラクチャのCloud & AIです。また、ビジネスに不可欠な機能がこれらのチームの実装を下支えし、一丸となって「事故ゼロ社会」と「幸せの量産」の実現に向けて取り組んでいます。 = チームについて HRオペレーションは、入社初日から退職日まで、従業員を支えるグローバルなシステム、プラットフォーム、ポリシー、サービスを運営しています。私たちは、拡張性がありコンプライアンスを満たした人事プロセスを設計・実行するとともに、データとオペレーショナルエクセレンス、そして迅速なサービスを通じて従業員体験を継続的に向上させています。HRの各機能、地域チーム、そしてビジネスをつなぐオペレーションの基盤として、世界中で一貫した高品質な体験を提供しています。 求める人材 この役割で成功するには、自立して業務を遂行できる能力に加え、各HR機能（例：採用、給与、オペレーション）および社内ITチームと強力に連携できる協働力が求められます。優れた対人関係およびコミュニケーションスキル、厳しい期限の中でも正確に業務を遂行できる実績、そして成果への強いコミットメントが不可欠です。 私たちは今後も世界中から優秀な人材を惹きつけ、採用し続けていきます。そのため、常に前向きな姿勢と笑顔で業務に取り組める方であれば、企業ブランドの強化にもつながり、さらなるタレント獲得の加速に大きく貢献していただけるでしょう。 業務内容 日本HRオペレーション＆エンプロイーエクスペリエンス責任者のもと、エンプロイーエクスペリエンス担当アシスタントマネージャーとして、職場における一気通貫の従業員体験を設計・提供するエンプロイーエクスペリエンスチームをリードしていただきます。これには、新入社員や社内異動者が入社初日からその後にわたり十分なサポートを受け、温かく迎えられ、すぐに活躍できると感じられるオンボーディングの実施、従業員が利用しやすいHRサポート環境の推進、そして円滑で配慮の行き届いたオフボーディング体験の管理が含まれます。 理想的な候補者は、多様性・公平性・包括性を重視するWoven by Toyotaの文化を体現するオンボーディング、リロケーション、エンゲージメントの体験を創出し、企業や地域をまたぐキャリア移動や転居に伴う心理的負担を軽減することで、「Mobility」と「Safety」の実現に貢献できる方です。また、オペレーショナルエクセレンスを高める専門家として、重要な業務判断やエスカレーション対応、HRリーダーシップへの提言を行うとともに、日々の業務遂行においてチームメンバーの指導・育成を担っていただきます。本ポジションでは、ダイナミックで謙虚かつオープンマインドなチームの一員として活躍していただきます。 主な業務内容： ・採用前、オファー後、オンボーディング、国内外の異動、HR問い合わせ、エンゲージメント施策、退職手続きまでを含む従業員ライフサイクル全体にわたり、Employee Experienceチームをリードし、サービス標準を策定・運用するとともに、プログラムを継続的に改善しながら、日本語と英語の両方でタイムリーで分かりやすく、かつ共感性の高いサポートを提供できるようにします ・新入社員向けオリエンテーションおよびカスタマイズされたオンボーディングパッケージ・資料の企画・実施をリードし、構造的で分かりやすく、魅力的かつインクルーシブなセッションを設計するとともに、必要に応じてバイリンガルでのファシリテーションを提供・サポートし、強力なバイリンガルでのプレゼンテーション／コミュニケーションスキルを活かして、会社概要・組織構造・働き方に関する重要情報を効果的に伝えます ・HR従業員サービスデスクおよび問い合わせ対応チームの主要メンバーとして、複数の問い合わせチャネルに対応し、サービス品質基準を監視しながら迅速かつ共感的な解決を推進する。さらに、チケットデータを活用して傾向分析を行い、プロセス改善と従業員体験の向上を図る ・在職証明書、収入証明書、ビザ・入国管理関連書類などの公式HR証明書・レターに関する専門担当として、従業員、政府機関、外部関係者に対し正確かつ迅速でコンプライアンスに準拠した発行を行い、日本語・英語のテンプレートや文書管理を維持する ・外部エージェントおよび社内関係者をガイドし、ビザおよび入国管理関連書類が政府の期限内に提出されるよう監督する ・在留カードの有効期限を追跡し、年間を通じて適時に更新確認（再確認）が行われるよう、システムまたは手動による運用体制を構築・維持する ・オンボーディングおよび従業員体験プログラムの成功を測定するための目標や指標を設定し、サーベイやデータ収集手法を構築して新入社員の声を把握するとともに、採用マネージャーの負担軽減を図る ・競争力のあるモビリティ制度を確保するためリロケーションポリシーと戦略を強化し、競合他社の調査を継続的に行い、Woven by Toyotaのオンボーディングおよびリロケーションの取り組みを市場トップレベルに維持する 必須条件 ビジネス分野の学士号または修士号、もしくはそれに相当する人事分野での実務経験 日本語および英語の両方において優れたコミュニケーション能力 オンボーディング業務を一気通貫で担当した3年以上の実務経験、および日本の労働関連法規や入管規制に関する知識 HRシステム（SuccessFactorsなど）の実務経験／HRISの実務経験 歓迎条件 プログラム設計およびポリシー策定の経験 部門横断で関係構築を迅速に行い、複数のステークホルダーと連携して業務を進める能力 顧客志向の創造性とオーナーシップの意識

(English follows) 【部署の説明】 私たちはグローバルなNNグループの一員として、国際的な金融サービス企業としての安定性と、地域に根ざしたビジネスならではのスピード感と革新性を兼ね備えています。 中小企業（SME）に特化した独自のビジネスモデルを展開し、そのニーズに的確に応える保険商品を提供しています。 NN生命では現在、AIやデータの活用を成長戦略の中核に据え、さらなる企業価値の向上を目指しています。 その中で、データ＆アナリティクス部門（D&A部）はIT部門の一部として、NNライフ・ジャパン全体のデータおよびAIに関するあらゆるトピックやイニシアティブを統括・推進しています。データおよびAI活用を経営・業務の中核に据え、全社横断での利活用を推進・管理する役割を担っています。 AI活用が高度化・多様化する中、適切なAIガバナンスのもとで持続的な価値創出を実現することが、重要なテーマとなっています。 本ポジションでは、ビジネス部門、IT、法務／リスク／コンプライアンス部門、ならびにグループ各社と連携し、既存のAIガバナンスフレームワークを運用・高度化するとともに、当社で利用しているAIプラットフォームに対する知見を深め、各領域で展開されるAIユースケースを支援していくことが求められます。 【職務内容】 技術的なAIリスク評価の運用リード すべてのAIプロジェクトを安全に推進するため、技術的なAIリスクの評価を実施します。 事業環境や技術動向の変化を踏まえて、AIリスクフレームワークの改善を行うとともに、AIプロジェクトに対するモニタリングを実施します。グループと議論しながら、グループのリスクフレームワークとの整合性なども確認します。 四半期ごとに執行役員レベルへのAIリスク評価結果の報告と最新動向の共有なども実施します。 この役割では、AIの技術的な側面からのリスク評価が強く求められており、ご自身でもAI開発や推進が可能な方が望ましいです。 AIプラットフォームの導入・展開支援 全社的に高まりつつあるAIエージェント活用の機運を背景に、Databricks上のMosaic AIおよびAzureを基盤としたAIプラットフォームの導入・展開を支援します。プラットフォームに関する知見を深化させるとともに、グループ各社からの情報を集約し、全社の各領域においてAI開発・活用が円滑に進むよう、ユーザー向けの支援を行います。 さらに、Databricks上でのAutoML導入を通じて、ユーザーが機械学習を業務に取り入れられるよう、教育および継続的なサポートを提供します。AI開発の民主化における司令塔として、全社横断でのAIユースケース創出に貢献します。 AI・データプロジェクトのリードおよび推進 保険業界におけるAI・データ活用プロジェクトをリードし、業務課題の特定からソリューション設計、モデル開発、実装までを一貫して推進します。規制対応やリスク管理を十分に考慮しながら、顧客データを活用した予測モデルや業務自動化を実現し、業務効率化および収益性向上に貢献します。 また、部門横断での調整や多様なステークホルダーとの連携を担い、戦略的な視点からプロジェクトを成功に導きます。 【入社後の教育・研修について】 社内研修としてDataAcademyを備えており、社内のツールについて学ぶことができる 要望があれば社外の研修も受講することができる機会がある (マイクロソフト社の認定資格取得など) 【当該業務の魅力】 全社横断でAIリスクを管理および助言していくAIエキスパートになれる 執行役員とAIプロジェクトについてコミュニケーションが取れる 全社のAIユースケースを俯瞰でき、実務につながるAI活用をリードできる グローバルなチーム構成でかつ、在宅勤務可 外資系金融機関で保険に関する業務経験を得ることができる 今後数年で確実に重要度が高まるキャリア分野 【将来のキャリア展望】 AIエキスパート AI／データ戦略関連マネジメントポジション

営業マネージャー（官公省庁チーム）/ Public Sector Sales Manager Description - 【業務内容】 当社はグローバルで推進する安全保障領域の重要プロジェクトの一環として、日本市場を戦略的重要国の一つと位置付けています。 安全保障領域におけるデジタル化・セキュリティ強化の拡大にともない、当社はガバメントセクターに戦略的なHP製品の提案活動を強化していきます。 高度なセキュリティ要件や長期的な関係構築が求められる中で、戦略的に新規チームを立ち上げ、そのチームをリードできるマネージャーを募集します。 【具体的には】 · 安全保障領域における営業戦略の立案、実行 · 官公庁向け入札、提案活動の総括 · 顧客（安全保障関連機関、企業）との関係構築、深耕開拓 · 新規チームのメンバー採用、マネジメント（想定メンバー数：6名程度） · 社内の他部署との連携、協業 【求める経験】 · 営業組織のマネジメント経験（人数不問） · 官公庁向け法人営業経験 歓迎要件 · 安全保障関連機関向けの営業経験 · 入札案件、公共調達プロセスへの理解 · セキュリティ領域の知見 · ビジネス英語レベル · グローバルチームとの協業経験

マネージャー、ラグジュアリー＆ライフスタイルブランド日本＆ミクロネシア担当（東京コーポレートオフィス）Manager, Luxury & Lifestyle Brands, Japan and Micronesia (Tokyo Corporate Office) 日本＆ミクロネシア地域におけるラグジュアリーブランドのローカライズ、定義、展開、およびパフォーマンス向上を共同で主導します。本役職は、地域の営業、オペレーション、D&E（ダイバーシティ＆インクルージョン）、開発の各チームと緊密に連携し、イニシアチブの「ホテル対応」展開を確保するとともに、ブランドおよびホテルのパフォーマンス向上を推進し、当社の成長戦略を支援します。 消費者のインサイト、競合分析、およびシステムの適応性を活用して意思決定を行い、ゲスト体験の競争力、一貫性、品質を確保するための継続的改善システムを設計・実施します。 日々の業務 グローバルフレームワークに基づき、担当地域に合わせて適宜調整したブランド戦略およびブランド計画のローカライズと実施を管理します。 各ブランドの製品・サービスイノベーションの開発、パイロット実施、およびホテルへの導入を支援し、ブランドの健全性／属性に対する認識を強化するとともに、地域内でのブランド認知度とブランドエクイティを高めます。必要に応じて、グローバルプロジェクトグループと連携して展開を行います。「ホテルレディ」プロセスの採用を確実にします。 コーポレートオフィスおよびホテル従業員向けのブランド導入プログラムの展開を管理する。 New Hotel Opening（新規開業ホテル）のエンドツーエンドでの提供を確実にするため、ホテルブランドの開業前プロセスを遂行する。 ホテルの品質管理チームのメンバーと連携し、ブランド基準およびゲスト体験基準の策定・実施・評価を管理・実行する。これにより、関連するすべての製品・サービスの改善がブランド基準に反映されるよう確保するとともに、ブランド基準が常に最新かつ正確な状態を維持されるようにする。 高品質かつ一貫性のあるホテルブランドマーケティングを支援するための地域向けツールキットおよびリソースの開発を主導し、効果的な導入を確実にする。また、その他のステークホルダーチーム（開発部門、D&Eなど）向けのブランドツールについても同様の支援を行う。 プロジェクト予算、コスト見積もり、請求書を監視・追跡し、地域内で制作されたすべてのブランド資料のファイリングシステムを整備する。 ホテル運営チームおよび地域マーケティングチームが、ホテルにおけるブランドマーケティングのコンプライアンスを達成できるよう支援する。 すべてのブランドにおいて一貫したグローバルブランドコミュニケーションガイドラインを維持するため、サブリージョンのコーポレートオフィスに対するブランドガーディアンおよび窓口としての役割を果たす。 すべてのブランド投資の成果を定量化するための適切な追跡・測定システムが整備されていることを確認し、事業上の優先事項に対して投下資金から最大の成果が得られるよう責任を負う。 ブランド／カテゴリーディレクターと連携し、マーケティング・シェアード・サービス・チームに対してブランドコミュニケーションのニーズや目標を説明し、同チームが関連する地域ブランドキャンペーンを策定・実行できるようにする。 カテゴリー、ブランド、および消費者インサイトチームと連携し、市場、ブランド、およびビジネスチャンスを徹底的に理解するための調査要件を特定・策定する。 担当地域のブランドを強化するため、既存データを分析し、必要に応じて追加調査を実施し、現在および将来の消費者ニーズ、製品・ブランド認知度、価格・価値に対する認識、ならびに消費者および仲介業者の動向に関する知見を最大限に深める。 地域ステークホルダー向けコミュニケーションプログラムの策定および実施を支援する。 応募要項 学歴 マーケティング、コミュニケーション、またはビジネス関連の学位を有することが望ましい 経験 ラグジュアリー・ホスピタリティ業界、またはその他の消費者向けラグジュアリー分野において、5年以上の実務経験（特に大手多国籍企業での経験が望ましい）。マーケティングおよび／またはブランドマネジメントに重点を置いた職務経験があること アジア地域における多国籍企業での実務経験 必須スキル

JOB SUMMARY Maintains the transient rooms inventory for the hotel(s) and responsible for maximizing transient revenue. The Revenue Manager releases group rooms back into general inventory and ensures clean booking windows for customers. The position recommends

Date Posted:2026-04-24 Country: Japan Location: NOLEC: 2700-1 Koike, Shibayama-machi, Sanbu-gun, Chiba, 289-1624 JAPAN 職務内容 職種名: NOLEC経理部 FP&Aマネージャー 学科: NOLEC経理部 報告先: NOLEC経理部長 部下：なし Stakeholder: 国内各部門長、国外並列及び上位組織 勤務地: 日本オーチスロジスティックスアンドエンジニアリングセンター (NOLEC) 千葉県山武郡芝山町小池2700-1 役割概要: NOLECの財務計画と分析をリードする経験豊富なFP&Aマネージャーを募集しています。この役割は、事業計画、月次予測、業績分析など、戦略的な財務施策を推進する上で極めて重要なポジションです。採用された方は、優れたリーダーシップ、深い財務に関する専門知識、そして継続的な改善への情熱を持ち、組織の成長と収益性の向上を支えていただきます。 Motivator Factors ・APAC地域の同僚との協働を通じて、多国籍な環境で働く経験が得られます ・NOLECはAPAC地域における主要工場の一つであり、多くの変革が進行中です。 ・成長中の市場／業界であり、改善の機会が豊富にあります。 ・ファイナンス内でのキャリアパスの可能性（例：HQファイナンスなど）があります。 ・英語が得意な方にはより広いキャリア機会があります。 ・豊富な経験・専門性を持つメンバーと働ける環境があります。

JOB SUMMARY Position responsible for all the food and beverage operations, which includes all culinary, restaurant, beverage and room service operations. Oversees guest and employee satisfaction, maintaining standards and meeting or exceeding financial goals. Demonstrates knowledge

Company Description コリアーズ・インターナショナル・グループ（N A S DAQ :CIGI, TSX ：CIGI）は世界70カ国で事業用不動産サービス、エンジニアリングコンサルティング、投資運用を専門とする、世界有数の大手総合プロフェッショナルサービス会社です。当社は世界の主たるマーケットで27,000人以上の経験豊富な専門家を擁し、ビジネス空間の新しいあり方を提案し、最適な立地選定から革新的なプロジェクトの企画・設計・実行、魅力ある不動産の運営管理まで、不動産アセットの価値最大化を支援する幅広いサービスを提供しています。 Job Description ポジション概要： 事業拡大およびクライアントニーズの高度化に伴い、建築プロジェクトの上流から完遂までを主体的にリードいただくプロジェクトマネージャーを募集しています。 本ポジションは、単なる進捗・施工管理ではなく、クライアントの事業戦略や働き方・運営までを見据えた「価値ある空間づくり」を実現する重要な役割です。 国内外の専門チームと連携しながら、大規模かつ多様なアセットのプロジェクトに携わることができます。 職務内容： クライアントの要望を踏まえ、プロジェクト全体の戦略立案から実行までを主導 オフィス移転、施設改修などの建築プロジェクトにおいて、品質・コスト・スケジュール・リスクを統合的に管理 社内外のステークホルダー（クライアント、設計者、施工会社、各種ベンダー）を牽引し、最適な意思決定を支援 業界のベストプラクティスを取り入れながら、クライアントにとって最適な解決策を提案 プロジェクトを通じてクライアントとの信頼関係を構築し、長期的なパートナーシップに貢献 取り扱いのあるアセットタイプ Colliersでは、オフィスに限らず、ホテル、データセンター、工場、複合商業施設など多様なアセットタイプのプロジェクトに携わることができます。 単一用途に留まらない経験を通じて、プロジェクトマネージャーとしての引き出しを大きく広げられる環境です。 Qualifications ＜必須＞ プロジェクトマネージャーとして5年以上の実務経験を有し、プロジェクト全体を主導したご経験 優れたリーダーシップおよびコミュニケーション能力を発揮し、品質・コスト・スケジュールを統合的に管理しながら、期日および予算内でプロジェクトを完遂した実績 自発的に課題を捉え、状況に応じた判断・意思決定ができるとともに、クライアント要望や計画変更など、変化に柔軟に対応できる対応力 エグゼクティブスポンサー、クライアント、社内外のステークホルダーに対し、信頼関係を構築し、合意形成や影響力をもってプロジェクトを推進した経験 不確実性の高い状況や都度変化するプロジェクト環境においても、冷静に課題解決を行い、成果に結びつける問題解決能力および柔軟性 ＜歓迎＞ 一級建築施工管理技士 一級建築士 英語は不問、あれば尚可 このような方にフィットするポジションです プロジェクト全体を俯瞰し、主体的に意思決定することにやりがいを感じる方 クライアントの要望をそのまま形にするのではなく、本質的な課題解決をしたい方 複数の関係者を巻き込みながら、チームで成果を出すことを楽しめる方

企業概要 The history of Bosch is the history of car evolution. As a top-class automotive equipment supplier, Bosch Corporation supports market expansion/inroads domestically as well as globally. Bosch will continue to pursue forward-looking technologies such as

Company Description コリアーズ・インターナショナル・グループ（N A S DAQ :CIGI, TSX ：CIGI）は世界70カ国で事業用不動産サービス、エンジニアリングコンサルティング、投資運用を専門とする、世界有数の大手総合プロフェッショナルサービス会社です。当社は世界の主たるマーケットで27,000人以上の経験豊富な専門家を擁し、ビジネス空間の新しいあり方を提案し、最適な立地選定から革新的なプロジェクトの企画・設計・実行、魅力ある不動産の運営管理まで、不動産アセットの価値最大化を支援する幅広いサービスを提供しています。 Job Description ポジション概要: 事業拡大およびクライアントニーズの高度化に伴い、建築プロジェクトの上流から完遂までを主体的にリードいただくプロジェクトマネージャーを募集しています。 本ポジションは、単なる進捗・施工管理ではなく、クライアントの事業戦略や働き方・運営までを見据えた「価値ある空間づくり」を実現する重要な役割です。 国内外の専門チームと連携しながら、大規模かつ多様なアセットのプロジェクトに携わることができます。 業務内容: クライアントの要望を踏まえ、プロジェクト全体の戦略立案から実行までを主導 オフィス移転、施設改修などの建築プロジェクトにおいて、品質・コスト・スケジュール・リスクを統合的に管理 社内外のステークホルダー（クライアント、設計者、施工会社、各種ベンダー）を牽引し、最適な意思決定を支援 業界のベストプラクティスを取り入れながら、クライアントにとって最適な解決策を提案 プロジェクトを通じてクライアントとの信頼関係を構築し、長期的なパートナーシップに貢献 取り扱いのあるアセットタイプ Colliersでは、オフィスに限らず、ホテル、データセンター、工場、複合商業施設など多様なアセットタイプのプロジェクトに携わることができます。 単一用途に留まらない経験を通じて、プロジェクトマネージャーとしての引き出しを大きく広げられる環境です。 Qualifications 求める資格・経験: ＜必須＞ 建築施工プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーとして5年以上の実務経験を有し、プロジェクト全体を主導したご経験 優れたリーダーシップおよびコミュニケーション能力を発揮し、品質・コスト・スケジュールを統合的に管理しながら、期日および予算内でプロジェクトを完遂した実績 自発的に課題を捉え、状況に応じた判断・意思決定ができるとともに、クライアント要望や計画変更など、変化に柔軟に対応できる対応力 エグゼクティブスポンサー、クライアント、社内外のステークホルダーに対し、信頼関係を構築し、合意形成や影響力をもってプロジェクトを推進した経験 不確実性の高い状況や都度変化するプロジェクト環境においても、冷静に課題解決を行い、成果に結びつける問題解決能力および柔軟性 ＜歓迎＞ 1級建築施工管理技士 1級建築士 英語は不問、あれば尚可 このような方にフィットするポジションです プロジェクト全体を俯瞰し、主体的に意思決定することにやりがいを感じる方 クライアントの要望をそのまま形にするのではなく、本質的な課題解決をしたい方