フラットアイアンヘルスは、「より良く長い人生のために、がんと共に生きる一人ひとりの経験から学ぶ」というミッションを元に、アメリカ、ヨーロッパ、アジアのがん医療機関と提携し、患者さんのペイシェントジャーニーを高品質のRWEへと変換しています。研究者がこれまで答えを出せなかった疑問に答えるためのデータセットを構築し、エビデンスギャップを埋めるお手伝いをすることで、世界中のがん患者さん一人一人によりよい医療を届けられるよう、日々がんの研究の変革に挑んでいます。フラットアイアンヘルスはエフ・ホフマン・ラ・ロシュの独立子会社で、2020年に東京に日本オフィスを設立しました。 当社では、リアルワールドエビデンス（RWE）の可能性に情熱を傾けられる戦略的パートナーシップマネージャーを募集しています。あなたもがん治療の次なる変革者になりませんか？ 仕事内容 フラットアイアンヘルス株式会社では、日本における事業の成長と加速を戦略的パートナーシップを通じて推進する 戦略的パートナーシップマネージャーを募集しています。本ポジションでは、がん医療機関、行政機関、日本の医療体系に関わる協力機関など、幅広い外部パートナーとの協業構築を担当します。 本役割では、Japan Country Lead / Head of Strategic Partnerships をはじめ、戦略的パートナーシップおよび サイエンティフィックエンゲージメントチーム、ならびに法務、プロダクト、臨床、エンジニアリングなど多様なクロスファンクショナルチームと密接に連携し、以下の業務を推進します。 国内のがん拠点病院や行政機関とのオンコロジーデータに関するパートナーシップ機会の拡大 倫理審査（IRB）および契約関連プロセスの推進 施設パートナーとの関係維持・発展に向けたアプローチの提案 パートナーシッププロジェクトの円滑な遂行 日本のオンコロジーエコシステムに関する市場調査および戦略立案への活用 パートナーおよび社内チームからのフィードバック収集およびプロセスの最適化 必要に応じてパートナーシップ活動に関連する予算およびリソースの管理 応募資格 私たちは、優れた対人能力・分析力、戦略的思考、アントレプレナーシップへの情熱を持ち、スタートアップのようなスピード感のある環境下で医療領域の最も困難で複雑な課題に取り組める方を歓迎します。 現状にとらわれず新しい発想で問題解決に取り組む、思いやりがあり、情熱的で、協働性の高い方に適したポジションです。 必須要件 7〜10年程度の日本のヘルスケア業界における外部・内部ステークホルダーとの関係構築経験、またはヘルスケアコンサルティング経験をお持ちの方（製薬・ヘルスケア／ヘルステック業界でのKOLエンゲージメント経験があると尚可） 病院、企業、行政機関、関連法規制を含む日本の医療制度に関する知識をお持ちの方 製薬業界または関連業界における、高度で複雑なクロスファンクショナルプロジェクトを完遂したプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方 日本語・英語での読み書きおよび会話のバイリンガル能力を有し、社内外でのフォーマルな議論および、日本語での正式な文書の作成・更新への対応が可能な方 曖昧性の高い課題を構造化し、戦略的意思決定と示唆につなげる分析力・問題解決力をお持ちの方 自ら市場調査を企画・推進し、Flatiron の日本戦略の策定・強化に貢献できる方 不確実性や変化に柔軟に対応し、学びながら進められる方 多様なファンクションと協働できるチームプレイヤーの方 日本と欧米双方のビジネス文化において効果的に協働できる方 スピード感のあるテクノロジー主導のカルチャーで働くことに意欲のある方 ミッション実現と事業成長に向け、自ら役割と優先順位を設定し、スピード感をもって推進できる方 国内でのパートナー・ステークホルダーとの会議に参加するための出張が可能な方 歓迎要件（Extra Credit） RWD、RWE、がん拠点病院、オンコロジー、観察研究、規制当局対応、アウトカムリサーチ、臨床研究、関連するデータ／リサーチプロダクト等、Flatiron の事業領域に関連する専門性 法務分野のバックグラウンド、または個人情報保護法および人を対象とする生命科学・医学系研究に関する倫理指針に関する知識 ヘルスケア・ヘルステック企業での医療機関または製薬企業向けのプロダクト・ソリューションに関する事業開発に関する業務経験 医学、研究、またはサイエンス分野のバックグラウンド
POSITION SUMMARY Serve food courses and alcoholic beverages to guests. Set tables according to type of event and service standards. Answer questions on menu selections. Communicate with the kitchen regarding menu questions, the length of wait,
当社Mujn Japanは独自の技術により、これまで50年間実現不可能と言われたアームロボットによる仕分け・積み付け・組立などの手作業の自動化を次々と実現させてきました。2018年からはAGVビジネスをも提供し、運搬・搬送工程の自動化をも実現しました。過去10年間で積み上げた実績を基に、第3事業フェーズである【トータルソリューション】に突入しました。 今回のアルバイト・パート採用は当社デプロイメント本部（エンジニアリング事業部）のインテグレーション部への配属となります。 【アルバイト・パートの方に任せる業務】 ・社内外のロボットテスト用のワーク（搬送物・段ボール等）の運搬 ・荷物の受け取り ・荷物の発送対応 ・備品整理 ・その他倉庫内の軽作業 【下記のような方からの募集は大歓迎！】 ・チームで動く仕事が好きな方 ・フットワークが軽い方 ・整理整頓が得意もしくは好きな方 ・体力に自信のある方 勤務要件 時給：1,300円から（経験・意欲次第で昇給もあり） 勤務時間：以下の4パターンからお選びいただけます。 A) 09:00 - 18:00 B) 09:00 - 17:00 C) 10:00 - 18:00 D) 10:00 - 17:00 勤務地：Mujin Japan東京本社（都内）および顧客先への出張あり（交通費全額支給） 採用企業 株式会社Mujin Japan
業務内容 （雇入れ時） タレント戦略とビジネス戦略の整合に責任を持ち、ビジネスのチェンジエージェント/戦略的パートナーとして行動 人材育成と後継者育成に関する戦略的プランニング 人事に関するリーダーシップの指導 綿密な人材データ分析により、組織の効率性と有効性、人材能力を高める （変更の範囲） 会社の定める業務/全ての業務への配置転換あり 必須要件 人事、ビジネス、または関連領域の学士号以上 人事部門での実務経験が8～10年以上あり、パフォーマンスマネジメント、組織開発、報酬・福利厚生、タレントマネジメント、従業員関係などの人事分野に精通している ラインマネージャーとの信頼関係を構築し、信用を得るための優れた影響力のある人間力 率先垂範を恐れず、既成概念にとらわれない発想で変化や革新を推進できる真のチームプレーヤー プロジェクトの立ち上げから完了までのプロジェクトマネジメントの実績 日本語必須、英語は抵抗がない程度 中級エクセルスキルを含むマイクロソフトオフィスに精通している 尚可要件 忍耐力、回復力、オープンマインドなどの資質を有すること マルチタスクをこなし、ビジネス判断力を備えた結果重視の方 グローバル企業の製造現場での人事責任者としての実務経験があることが望ましい 中国語が出来れば尚可 就業条件 勤務地 - （雇入れ直後）〒869-1102 熊本県菊池郡菊陽町大字原水4106-1 （変更の範囲）会社の定める場所 就業曜日・時間 - 8:30～17:30 福利厚生 - 健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）、個人年金プラン、退職金制度、年次有給休暇、通勤手当: 実費相当額（上限50,000円/月）、家賃手当（規定有り） 休日休暇 -土日祝日休み、休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ※会社カレンダーによる休暇制度に準ずる
職務内容（Job Description） このポジションでは、JASMの人事ビジネスパートナー（HRBP）が、どのように組織の人材戦略をビジネスの成果へと結びつけ、変革をもたらしているかを間近で体感することができます。 担当部門におけるHRサポートの責任者として、採用、人員配置、福利厚生、従業員コミュニケーション、人材育成、リーダーシップ開発、組織開発など、関連する人事領域のポリシーや手順に基づいたサポートを提供します。 「昇進」、「人事評価」、「人員管理」などの年間人事プログラムや活動をファシリテートし、その実行がプログラムの目的や目標に沿うよう管理します。 割り当てられた人事プロジェクトにおいて、人事ソリューションの導入に向けてHRBPマネージャーまたはHRディレクターをサポートします。業務には、プロジェクト提案書の作成、データ分析、レポート作成、および関連するステークホルダーとのコミュニケーションが含まれます。 採用の進捗状況を維持・管理し、KPIや品質を監視するためのレポートを作成します。 必須要件（Minimum Qualification） 語学能力：日本語（JLPT N1レベル）が、口頭・書面ともに流暢であること。かつ、英語または中国語がビジネスレベルであること。 テクニカルスキル：Microsoft Office（Excel、PowerPoint）に習熟しており、データの分析および可視化ができること。 学歴：学士号以上。 知識：労働法／雇用法および人事慣行に関する一般的な知識。 経験：人事の実務経験3年以上。 求める人物像・マインドセット（Desired Mindset & Attributes） 日常業務に効果的に対処しながら、複数のタスクに優先順位をつけて管理する能力。 継続的な改善に向けて自発的に取り組む高い意欲と、優れたやり遂げる力（フォロースルー・スキル）。 課題やストレス、変化の速い環境に対処できる強いレジリエンス（適応力・回復力）。 必要に応じて部門のニーズを満たすために行動できる、強いチームプレーヤー精神。 オンラインシステム、業務プロセス、および半導体に関する技術知識を習得するための高い自己学習能力。 効果的なコミュニケーション能力および対人関係構築スキル。...
事業開発・パートナーシップ マネージャー Business Development and Partnerships Manager 私たちは、強いセールスマインドと事業成長への情熱をお持ちの、主体的な「事業開発・パートナーシップ マネージャー」を募集しています。 このポジションでは、新規事業機会の発掘・開拓、戦略的パートナーシップの構築、そして日本企業のお客様への当社エンタープライズソフトウェアソリューションのご紹介を担っていただきます。日本におけるローカル代表として、見込み顧客・パートナー企業との関係構築、営業サイクル全体のマネジメント、そして日本と各地域チームをつなぐ架け橋としての役割を果たしていただきます。 新しい扉を開くことに喜びを感じ、経営層をはじめとする意思決定者との信頼関係を築くことにやりがいを感じる方、そして日本と海外双方のビジネス環境で活躍したい方に最適なポジションです。 主な業務内容 日本国内における潜在的な法人・機関パートナーの発掘、アプローチ、関係構築 会議、電話、書面でのコミュニケーションにおいて、自信を持って会社を代表すること パートナーシップに関する協議、フォローアップ、資料作成のサポート 海外チームへのローカルな知見、文化的な助言、業務サポートの提供 各地域の関係者と連携し、マーケティング・エンゲージメント戦略のローカライズを推進 パートナーとのやり取りや事業進捗に関する正確な記録の維持 日本国籍をお持ちで、日本語を母語とする方 エンタープライズ向けB2B営業、事業開発、パートナーシップ管理における5〜7年の経験(特に関連性の高い経験をお持ちの方は、4年以上でも歓迎いたします) SaaSまたはエンタープライズソフトウェアソリューションの販売経験 上場企業への営業経験があり、日本企業のコーポレートガバナンスやビジネス慣行への理解がある方 アウトバウンド営業、新規開拓、エンタープライズ市場における新規事業機会創出の実績 新規事業機会の発掘から営業サイクル全体のマネジメント、目標達成まで一貫した実績をお持ちの方 経営幹部、役員、法務部門、コーポレート・セクレタリー(取締役会事務局)、その他企業の意思決定者との折衝経験があれば尚可 ビジネスレベルの英語力があれば尚可(必須ではありません)。地域・海外チームとの会議や日常的な業務連携において、英語での会話に抵抗がないことが望ましいですが、流暢さは求めません 高い対人スキル、ネットワーキング力、関係構築力をお持ちで、新規の人脈や経営層とも臆せず接することができる方 マルチカルチャーな環境で効果的に働き、日本と海外のビジネス慣行の橋渡し役として、部門を超えた協働を推進できる方 スタートアップ、SaaS、または企業パートナーシップ業務のご経験 ガバナンス、リーガルテック、コンプライアンス、ESG、取締役会運営、その他コーポレートソリューション領域でのご経験 日本の上場企業との既存のネットワーク 国際機関または地域統括組織でのご経験 日本市場で事業を拡大する国際的なチームの代表として活躍できます 地域戦略や意思決定プロセスに直接携わることができます クロスボーダーの事業開発を通じて、人脈とスキルを大きく広げることができます スピーディーなキャリア成長と、地域を超えた活躍の機会があります 求める人物像・応募資格 歓迎条件 当社で働く魅力...
POS-P205 HubSpotについて HubSpotは、成長企業向けのCRM（顧客関係管理）プラットフォームを提供するリーディングカンパニーです。世界中の数十万社のお客様が、HubSpotのマーケティング、営業、カスタマーサクセス向けソフトウェアを活用し、ビジネスを成長させています。 私たちのミッションは、単に企業の成長を支援するだけではなく、「より良い成長（Grow Better）」を実現することです。 HubSpotでは、「価値観はオフィスではなく、一人ひとりの心の中に宿るもの」と考えています。働く場所に関係なく、誰もが最高のパフォーマンスを発揮できる環境づくりを大切にしています。 日本オフィスは東京にありますが、本ポジションは日本国内であればフルリモート勤務も可能です。 ポジション概要 Core Partner Development Manager（PDM）は、日本国内のマーケティングエージェンシー、コンサルティングファーム、システムインテグレーター（SIer）などとの戦略的パートナーシップをリードするポジションです。 HubSpotとパートナー企業との関係構築において中心的な役割を担い、経営層との信頼関係を築きながら、市場機会を捉えたビジネス成長を支援します。 担当するハイポテンシャルパートナーのビジネス拡大に向けて、 HubSpotソリューションを活用したサービス開発 共同マーケティング 共同営業（Co-sell） フィールドセリング などのGo-To-Market（GTM）施策を企画・推進します。 また、日本市場における新たなパートナーエコシステムの構築も重要なミッションです。新規パートナーの開拓から戦略立案・実行までを、HubSpot営業チームと密接に連携しながら推進していただきます。 戦略的な営業マインドを持ち、パートナーそれぞれの強みを活かしながら、HubSpotの成長戦略と結びつけ、双方の成功を実現できる方を求めています。 主な業務内容 パートナーアカウントマネジメント 10〜30社の重点パートナーを担当し、パートナーと協力して営業パイプラインを創出・拡大する 売上目標の達成に向けた戦略を策定・実行する パートナー企業の経営層との信頼関係を構築し、HubSpotをビジネスに欠かせないパートナーとして位置づける パートナーオンボーディング・育成 新規パートナー向けオンボーディングを実施 トレーニング、ワークショップを企画・運営 成長ポテンシャルの高いパートナーには個別の育成プランを設計・実行 パートナー戦略立案 パートナーごとの包括的な成長戦略を策定・実行 売上拡大、市場シェア拡大、サービス提供体制の強化を推進 パートナープログラムの企画 以下の施策を企画・推進します。 パートナープログラム イベント 営業支援施策 セールスプレイブック 販売支援資料 インセンティブ・キャンペーン コンテスト企画 HubSpot製品の浸透 パートナー向け技術・営業イネーブルメントを実施 HubSpot製品の導入・運用を支援 HubSpotの幅広いソリューションをパートナーコミュニティへ普及 社内外との連携 優秀なパートナーをHubSpot営業・顧客へ紹介 パートナーからのフィードバックを収集・整理し、製品改善や顧客体験向上へつなげる HubSpot社内における「パートナーの代弁者」として活動する マーケティング、営業、テクノロジー部門と連携し、新製品や新機能のGo-To-Marketを推進する その他 HubSpotの価値観やカルチャーを体現し、会社の未来につながる新しいアイデアや取り組みを積極的に提案・実行していただきます。 応募資格 以下のご経験・スキルをお持ちの方を歓迎します。 必須
戦略的パートナーシップ＆コミュニケーションマネージャー（日本） 東京オフィス 私たちは、「より良く長い人生のために、がんと共に生きる一人ひとりの経験から学ぶ」というミッションを共に達成していく、戦略的パートナーシップ＆コミュニケーションマネージャーを募集しています。がん治療の未来を変える次世代のチェンジメーカーとして、私たちと一緒に挑戦しませんか？ Flatiron Healthは、データを力に変えて、世界中のすべてのがん患者さんにより良い医療を提供することを目指すヘルステック企業です。米国、欧州、日本のがん拠点病院や医療機関とパートナーシップを結び、患者さんの日々の治療経験をリアルワールドエビデンス（RWE）へと変え、よりモダンでつながりのあるオンコロジーエコシステムの構築を進めています。私たちのチームには、腫瘍内科医、データサイエンティスト、ソフトウェアエンジニア、疫学専門家、プロダクトエキスパートなど、多様な分野のプロフェッショナルが揃っています。なお、Flatiron Healthはロシュ・グループの独立した関連会社です。 業務内容 戦略的パートナーシップ＆コミュニケーションマネージャーとして、日本におけるFlatironのプレゼンスの向上とパートナーシップの推進において、中心かつ非常に柔軟な役割を担っていただきます。日本のヘルスケアエコシステムにおけるマーケティングおよびコミュニケーション戦略を自ら牽引・発展させると同時に、パートナーシップの締結やパートナーシップ開始後の実行サポートにも実務レベルで深く関わっていただきます。 このポジションは、変化が速いスタートアップの環境を楽しみ、自ら手を動かして地道な業務にも取り組める方、戦略的な思考とオペレーション（実務）の両面で柔軟に対応でき、コンセプトの立案から最終的な形に仕上げるまで、主体性を持って責任を持って進められる力をお持ちの方に最適です。マーケティング、コミュニケーション、パートナーシップの各領域において、明確さ、信頼性、そして確実な実行力を担保しながら、Flatironががん治療に関わる医療機関、病院、パートナーとどのようにエンゲージしていくかを形作るサポートをしていただきます。 具体的には以下の業務を担っていただきます： 日本におけるFlatironのマーケティングおよびコミュニケーション戦略を構築・推進し、優先事項を定義した上で、ビジネスやパートナーシップの目標に沿った明確で実行可能な計画に落とし込む 自社チャネル（ウェブサイト、記事、ブログ、ウェビナー、ソーシャルメディア、印刷物など）における高品質なコンテンツの企画から公開（HubSpotなどのツールを使用）までを担当し、米国チームと連携しながらFlatironのウェブサイトの継続的なアップデートをリードする 医療機関や製薬企業との戦略的パートナーシップのサポート（資料作成、書面でのコミュニケーション、パートナーシップに関する協議や交渉への直接的な参加など） 契約締結前後におけるオペレーションの実行、パートナーとのコミュニケーション、継続的なコラボレーション（必要な倫理審査／IRB関連の手続き、情報フローの調整、フォローアップ、合意された成果物の管理など）のサポートを通じたパートナーシップの成功への貢献 カレンダー、トラッカー、リソースの管理を含む堅牢なドキュメント化とトラッキングを通じて、マーケティング、コミュニケーション、パートナーシップの運用を標準化し、一貫性、品質、そして測定可能なインパクト向上への貢献 日本の製薬企業、医療機関、研究機関、政策関係者向けに最適化されたコミュニケーション（オンコロジー、リアルワールドエビデンス、データの機密性に細心の注意を払い、規制やエビデンスに関連する文脈を含む）の作成 学会、業界イベント、パートナー向けフォーラムにおけるFlatironの存在感の創出と調整（日本国内で開催されるFlatiron主催のイベント、ラウンドテーブル、ブリーフィングなどの企画および実行を含む） 求める人物像 周囲への思いやりがあり、協調性と柔軟性を兼ね備え、自ら課題を解決できる方を求めています。専門分野の枠を超えて協力し合い、サポートが必要な場面にはいつでも手を差し伸べられるような方を歓迎します。戦略的な思考を持ちながらも、自ら手を動かす姿勢を大切にし、泥臭い実務を厭わず、長期的な計画と目の前の実行のバランスを取ることができる方を求めています。明確なコミュニケーションができ、自立して業務を進め、複雑なヘルスケア環境において高品質な成果を出すことに誇りを持てる方、さらに、以下の経験やスキルのある方を求めています： ヘルスケア、製薬、ライフサイエンス、ヘルステック、または変化の速いスタートアップ環境における、コミュニケーション、PR、マーケティング、コンサルティング、パートナーシップ、またはそれらに類する職務での3〜5年以上の経験 優れたライティングおよび編集スキル（細部、トーン、ニュアンス、正確性の追求への強いこだわり） 日本の病院、製薬企業、規制当局とのパートナーシップ開発および継続的なパートナー運用のサポートに対する関心と適性 ネイティブレベルの日本語、およびビジネスレベルの英語力 マーケティングまたはコミュニケーション戦略を策定し、実行した実績（日本のヘルスケアエコシステム内での経験があれば尚可） 日本の複雑な規制や倫理的環境を主体的に深く理解し、多様なステークホルダーの共感を得られるようコミュニケーション戦略を柔軟にカスタマイズできる適応力 優れた組織管理能力およびプロジェクトマネジメントスキル（複数の優先事項を自立して管理できる能力） HubSpot、Figma、Adobe Creative Cloud（または同等のツール）の実務での使用経験 歓迎条件 医療従事者、製薬企業、または研究機関のステークホルダーとのコミュニケーション経験（がん関連機関に関する知見があれば尚可） 日本の病院や製薬企業との倫理審査手続きまたは契約プロセスの実務経験 Flatironのプロダクトに関連する領域の専門知識を持ち、当社のRWDがヘルスケアエコシステムにもたらすインパクトを効果的に説明できる方（RWD、RWE、製薬ビジネス、医薬品規制当局とのやり取り、オンコロジー、アウトカム研究、臨床研究、または関連するデータ／研究プロダクトなど） 私たちについて Flatironでは、「人」がすべての中心にいます。チームのメンバーが自信、思いやり、そして明確さを持って有意義な貢献ができるよう、お互いを支え合い、エンパワーするカルチャーの醸成に努めています。 諸条件・福利厚生 雇用形態: 正社員（期間の定めなし） 試用期間: 6ヶ月 勤務地: 東京、日本 勤務時間: 通常の勤務時間は 9:00 - 18:00 です。※フレックスタイム制度あり
職務内容（Job Description） このポジションでは、JASMの人事ビジネスパートナー（HRBP）が、どのように組織の人材戦略をビジネスの成果へと結びつけ、変革をもたらしているかを間近で体感することができます。 担当部門におけるHRサポートの責任者として、採用、人員配置、福利厚生、従業員コミュニケーション、人材育成、リーダーシップ開発、組織開発など、関連する人事領域のポリシーや手順に基づいたサポートを提供します。 「昇進」、「人事評価」、「人員管理」などの年間人事プログラムや活動をファシリテートし、その実行がプログラムの目的や目標に沿うよう管理します。 割り当てられた人事プロジェクトにおいて、人事ソリューションの導入に向けてHRBPマネージャーまたはHRディレクターをサポートします。業務には、プロジェクト提案書の作成、データ分析、レポート作成、および関連するステークホルダーとのコミュニケーションが含まれます。 採用の進捗状況を維持・管理し、KPIや品質を監視するためのレポートを作成します。 必須要件（Minimum Qualification） 語学能力：日本語（JLPT N1レベル）が、口頭・書面ともに流暢であること。かつ、英語または中国語がビジネスレベルであること。 テクニカルスキル：Microsoft Office（Excel、PowerPoint）に習熟しており、データの分析および可視化ができること。 学歴：学士号以上。 知識：労働法／雇用法および人事慣行に関する一般的な知識。 経験：人事の実務経験3年以上。 求める人物像・マインドセット（Desired Mindset & Attributes） 日常業務に効果的に対処しながら、複数のタスクに優先順位をつけて管理する能力。 継続的な改善に向けて自発的に取り組む高い意欲と、優れたやり遂げる力（フォロースルー・スキル）。 課題やストレス、変化の速い環境に対処できる強いレジリエンス（適応力・回復力）。 必要に応じて部門のニーズを満たすために行動できる、強いチームプレーヤー精神。 オンラインシステム、業務プロセス、および半導体に関する技術知識を習得するための高い自己学習能力。 効果的なコミュニケーション能力および対人関係構築スキル。...
ABOUT THE POSITION With over 430 retail stores worldwide, our associates are essential to our business. From ensuring product availability on the sales floor to creating eye-catching visual displays to addressing customer inquiries to running an
Tätigkeitsbereich:Personal Fachabteilung:People Business Partner Financial Services Japan Gesellschaft:Mercedes-Benz Japan G.K. Standort:Mercedes-Benz Japan G.K., Chiba, Chiba Startdatum:sofort Veröffentlichungsdatum:17.08.2026 Stellennummer:MER00047IP Arbeitszeit:Vollzeit Bewerben Aufgaben Position Summary HR Strategic Business Partner Seniorは、事業部門の信頼できるパートナーとして、組織・人材戦略の立案から実行までを担うポジションです。 ビジネスリーダーと密接に連携しながら、人事コンサルティング、タレントマネジメント、組織開発、変革プロジェクトをリードし、ビジネス目標の達成と持続的な組織成長を支援します。高い専門性と主体性を持ち、複雑な課題に対して実践的なソリューションを提供できる方を求めています。1. Strategic HR Consulting & Project Management 事業部門に対する戦略的人事コンサルティングをリード HR問い合わせフォームからのHR相談案件をリード
::::求人に関するお問い合わせ:::: 人事部採用担当宛([email protected])にご遠慮なくお問い合わせください。 ご応募前にもう少しポジションについてお知りになりたい方にはカジュアル面談の機会を設定させて頂きます。 ディレクター及びアソシエイトパートナー採用募集 ガートナーは、世界を形作るリーダーの皆様に、不可欠なインサイト、アドバイス、ツールを提供し、ミッションクリティカルな課題の達成を支援しています。 ガートナーコンサルティングは、その洞察を具体的な行動へと結びつけ、世界を代表する企業や公共機関のリーダーが、複雑な課題を競争力へと変える支援をしています。 ガートナーコンサルティングジャパンのディレクター及びアソシエイトパートナーとして、日本を代表する企業・組織が、今後10年を左右する意思決定を行う際のアドバイザーとしてご活躍いただける方を求めています。 ポジションの魅力 ディレクター及びアソシエイトパートナーは、戦略・テクノロジー・エグゼクティブリーダーシップの交差点に立ち、CIOやCEO、政府の上級幹部から信頼されるアドバイザーとして活動いたします。変革の時代において、重要な意思決定をサポートし、テクノロジーを企業の成長やレジリエンス、変革の原動力へと導く支援を行います。 また、ガートナーの優れたインサイトやベンチマーク、グローバルな専門知見を駆使し、クライアントの最重要課題解決に貢献するとともに、クライアントポートフォリオの拡大にも取り組んでいただきます。 日本における本ポジションの重要性 日本の企業・組織は、他国とは異なる独自の課題に直面しています。 業務を止めずに根強いレガシー環境を近代化すること グローバルなデジタル化の加速と、国内のコンプライアンス・リスク管理・ガバナンスとの両立 データ、AI、クラウドへの投資をPoCに留めず、実際の価値創出へと結びつけること ベンダー、インテグレーター、社内関係者を跨ぐエコシステムの複雑性管理 品質・セキュリティ・ブランド信頼を維持しつつ、コスト最適化を実現すること ガートナーコンサルティングは、エビデンスに基づく意思決定やベンチマーク、実践的な実行支援を通じて、こうした複雑性の中でCレベルの経営幹部層の皆様を導きます。 職務内容 経営層への助言：シニアエグゼクティブと協働し、成長・効率化・イノベーション・リスク低減を直接実現するテクノロジー戦略を策定 洞察の実行への転換：ガートナーの知見を基盤としたコンサルティングプロジェクトを主導し、「何をすべきか」から「どう実現するか」までを支援 測定可能な価値の創出：プラットフォームの近代化、アプリケーションの合理化、クラウド移行、データ&アナリティクス活用、サイバーリスク管理、コスト最適化等を推進 アカウントポートフォリオの拡大と収益成長：戦略的なリレーション構築と新規案件の創出・クロージング 卓越したチームのリード：高い問題解決力を持つコンサルタントを鼓舞・育成し、優れたチームを形成 インパクトを発揮する領域 ご担当いただくクライアントワークは、以下のような企業の最重要課題に直結します。 デジタル加速・企業変革 クラウド戦略・オペレーティングモデル データ、アナリティクス、AI活用 アプリケーションおよびポートフォリオの合理化 サイバーセキュリティ、リスク&レジリエンス ソーシング、エコシステム、ベンダー最適化 契約、コスト、価値の最適化 ベンチマークに基づく意思決定 特に製薬・医療機器などのライフサイエンス、化学・素材業界などを中心に、レガシー環境の近代化と、デジタル・データドリブンな市場での競争力強化をリードしていただきます。 求める人物像 大手コンサルティングファームでの実績（クライアントデリバリーとセールス活動両方の経験） テクノロジー課題解決（アーキテクチャ、アナリティクス、エンジニアリング、戦略等）の確かな基礎 複数IT領域での信頼性
We’re in an unbelievably exciting area of tech and are fundamentally reshaping the data storage industry. Here, you lead with innovative thinking, grow along with us, and join the smartest team in the industry. This type
■会社概要 TableCheckは「Dining Connected〜世界中のレストランとゲストをつなぐプラットフォーム〜」をミッションに掲げる日本発のレストランテックカンパニーです。私たちは、テクノロジーを駆使して次世代の「おもてなし」を実現し、飲食店向けの予約・顧客管理システムやユーザー向けの飲食店検索・予約サイトを提供しています。24時間365日リアルタイムで空席情報を把握することで、飲食店とユーザー双方にとって最適なレストラン体験をサポートします。 また、ゲスト向けの新しいサービスのリリースなど、多様なサービスを展開し、常に成長し続けています。私たちは、革新的なサービスの提供を通じて業界のリーダーとしての地位を確立し、お客様に最高の体験を提供することを目指しています。 TableCheckは、成長著しいフェーズにあり、共に成長できる仲間を求めています。一昨年4月には、従業員満足度が高い企業として、「ベストモチベーションカンパニーアワード 2024」を受賞しました。28か国・地域から優秀な人材が集う多様性に富む組織で、私たちと一緒に、お客様に最高の体験を提供するための挑戦に参加しませんか。 ■業務概要 当社のパートナーセールスは、パートナー企業を通じて新たな導入店舗を獲得し、受注数を最大化させることがミッションです。具体的には、新規パートナーの発掘・既存パートナーへの商品・サービス理解の浸透、提案活動のサポート、案件の進捗管理・課題解決をしながらパートナー企業が成果を発揮するための伴走をしていただきます。定例ミーティングや飲食業界のイベントを通じて継続的な関係を築き、共に市場開拓を推進する役割も担います。また、営業部門長や他部門長とも連携し、効率的な販売フローを設計・改善するなど、事業全体の成長に直結するポジションです。 ■職務内容 ・パートナー案件の進捗管理と社内連携 ・パートナーの営業活動の成果を最大化させるための、課題特定・解決に向けた施策提案 ・パートナー契約管理 ・新規パートナー候補の開拓・条件交渉 ・営業資料・提案トーク・FAQ等の作成・整備 ・社内関係者（営業・導入・カスタマーサクセス）との連携・オペレーション、フロー改善 ■必須要項 以下いずれかのご経験 ・営業経験（3年以上） ・社内外の関係者を巻き込んだプロジェクトマネジメントの経験 ■歓迎要件 ・SaaS業界での就業経験 ・マネジメント経験 ・パートナーセールスの経験（3年以上） ■求める人物像 ・主体的に課題を発見し、行動に移せる自走力がある方 ・相手の立場を踏まえた誠実で円滑なコミュニケーション力がある方 ・変化を楽しみ、学び続ける成長意欲がある方 ■身につくスキル ・パートナー企業の事業や戦略を理解し、最適な提案を行う企画・提案力 ・新規開拓から関係維持までを通じた営業推進力・交渉力 ・飲食業界の知識や販売プロセス改善を通じて磨かれる業界・業務理解力 ■その他条件 ＜雇用形態＞ ・正社員（期間の定め無し） ・試用期間：3ヶ月 ＜年収＞ ・経験とスキルに応じて検討 ・昇給：あり ※毎年3月 ・賞与：なし ・インセンティブ：あり（会社業績、個人の成績によって支給） ＜インセンティブ＞ 一定条件を満たした後、1件受注につきインセンティブが発生する、上限なしのインセンティブモデル。
日本発のトレンドマイクロは、「デジタルインフォメーションを安全に交換できる世界の実現」をビジョンとし、創業から35年以上、サイバーセキュリティのグローバルリーダーとして50万社を超える法人組織と個人のセキュリティ環境を保護しています。 現在トレンドマイクロは、「エンドポイントセキュリティ企業」から「AIセキュリティのリーディングカンパニー」への転換フェーズにあります。AIを活用したプロアクティブなリスク管理プラットフォーム「Trend Vision One」を中核に、単品製品販売からプラットフォームセキュリティへ、業界に先駆けた進化を続けています。 ■ ポジション概要 本ポジションは、トレンドマイクロのパートナービジネスの最前線を担う戦略的な役割です。エンタープライズ市場を支える大手SIer企業様と役員層から現場部門まで包括的にコミットし、AIセキュリティ時代の新しいビジネスモデルを共創いただきます。 ■ 組織体制 主要ステークホルダー パートナー企業様（役員層〜事業部門〜現場SE） 社内営業部門、プロダクトマーケティング部門 グローバル本社・海外リージョンメンバー ■ 業務内容 エンタープライズ市場をターゲットとした大手SIer企業様向けパートナー・デベロップメント・マネージャーを担当いただきます。AIセキュリティ時代への転換期において、パートナーの営業現場に深く入り込み、トレンドマイクロ製品・サービスの拡販を推進するビジネスドライバーとしての役割を担っていただきます。 ＜具体的な活動＞ 担当パートナー企業様の戦略と当社戦略を踏まえたアカウントプランの策定と実行 トレンドマイクロ製品を用いたパートナー企業様との共同事業創出 顧客セグメント特性に応じた販売拡大施策の立案、展開 パートナー企業様の戦略・組織理解と関係構築 担当パートナー企業様の当社窓口のみならず、役員層から業種毎の現場部門まで網羅的なアプローチ活動 製品トレーニングやパートナー企業様共催でのエンドユーザ向けセミナーの実施 AIセキュリティ領域における新たなアライアンス機会の発掘・提案 ■ 求める経験・スキル 必須 IT業界における法人営業経験5年以上、うち大手SIer・ディストリビュータとのアライアンス／協業実務経験、もしくは就業経験があることが望ましい 役員層を含む社内外の多様なステークホルダーとの関係構築・調整力 自ら戦略・プランを立案し、実行から改善までのサイクルを、オーナーシップを持って回した経験 大手アカウント、または複雑なマルチステークホルダー環境での折衝経験 フットワークよく営業活動を行うことができる行動力 歓迎 パートナービジネスにおける新規ビジネス創出経験 サイバーセキュリティまたはAI関連製品に関する知識・取り扱い経験 英語力：日常会話〜ビジネスレベル ※具体的に英語を使う場面： 英文メールのやり取り 当社エグゼクティブのプレゼンテーション理解 海外リージョンメンバーとのミーティング、グローバルパートナーとの折衝 ■ キャリアパス 本ポジションを起点に、セキュリティの専門知見を獲得できるだけではなく、中長期的には以下のようなキャリア成長を描くことができます。 より大規模なアカウント／リージョンを担当するシニアPDMへのステップアップ パートナー戦略全体を統括するマネジメント職への登用 AIセキュリティ事業拡大に伴う、新規アライアンス領域（AIベンダーとの協業等）への挑戦機会 社内管理番号
求人内容 仕事内容 デパートメントマネージャーとして、各メンバーが持てる力を最大限に発揮できるよう チーム全体をサポートします。協力し合い、起業家精神を大切にする文化を築くことで、誰もが成長できる環境を作り上げます。当社の理念を大切にし、自身の成長と会社の成長に貢献していきます 。 主な業務 •オペレーションおよびビジュアル基準を維持しながら、当社の商品を積極的に促進・販売することでチームをリードし、優れたカスタマーエクスペリエンスを提供する。 •ストアおよびデパートメントの強みを把握し、売上パフォーマンスを分析してコマーシャリティー(商業的)機会を特定、目標を設定。 結果、利益、店舗在庫を最適化するための計画を立てる。 •チームのプラニングやスケジュールを管理し、スムーズなオープンおよびクローズ業務を確実に行う。 •チームの採用と育成を進めながら協力的な文化を築き、成長と新しいアイデアを生み出すことを促進する環境を作り上げる。 •ファッショントレンド、カスタマーの好み、競合について最新の情報を把握し、競争力を維持する 。 •カスタマーと接する際は、自身とブランドの魅力をポジティブに伝える。 チームメンバー 私たちのストアー（店舗）は、カスタマーが直接ブランドを感じられる H＆Mの大切な場所です。セールスアドバイザーやストアマネージャー（店長）、デパートメントマネージャー、ビジュアルマーチャンダイザーなど、店舗で働く全員が温かく魅力的な雰囲気作りを心がけています。また、エリアチームとも協力し、他の店舗と情報を共有して一緒に成功を目指しています。チームと共に、カスタマーが自分にぴったりな最新のトレンドやスタイルを楽しめるようにサポートします。カスタマーとの良い関係を築きながら、ファッションを多くの人に届けています。 応募資格: 以下の経験をお持ちの方 •リテールマネージメントおよびオペレーションの経験がある。 •優れたリーダーシップスキルを持ち、当社の理念や文化を体現しながら、 チームの指導と育成に情熱を注いでいる。 •顧客志向のツールとレポートを使用して、セールスプラン、分析、フォローアップに関する専門知識を持っている。 さらに以下の方も歓迎しています。 •誠実さを持ってチームにインスピレーションを与え、指導し、育成する強く自信のあるリーダー。 •協力的で変化に富んだ環境の中で成功でき、解決志向のマインドセットを持っている方。 •優れたカスタマーエクスペリエンスを提供し、弊社の製品を促進・販売することに意欲的である方。 •ファッショントレンド、コマーシャリティー、競合他社の動向に強い関心を持ち、売上に貢献できる方。 •コミュニケーション能力が高く、創造力があり好奇心旺盛な方。 •柔軟性・分析力・成果志向であり、統計や数値の管理に強い方。 その他の情報 H&Mで働く魅力 H&Mグループは、誰もが働きやすい活気がある職場環境を大切にしています。 従業員には、グローバルでのキャリアアップのチャンスと充実した福利厚生を提供しています。 雇用契約期間：無期雇用契約（正社員）試用期間:6か月間 就業場所:（雇い入れ直後）H&M（イオンモール土岐）、もしくは提示のあったそのほかの店舗（変更の範囲)会社の定める店舗/事業所（テレワークを行う場所を含む） 就業時間:1か月ごとのシフト制（8時間労働・休憩60分） 休日：週休２日 時間外労働の詳細：ワークライフバランスを徹底するため残業には店長の事前承認が必要
〜多拠点展開を加速させる「1→10」フェーズでの事業開発〜 顧客現場へのロボット導入プロジェクトにおいて、複数のステークホルダーを巻き込みながら、課題の構造化、優先順位付けおよび意思決定をリードし、導入プロジェクトの完遂並びに当社事業のグロースを担うポジションです。 主に以下業務を担当していただきます： ・顧客の業務要件に応じたロボット導入における詳細運用設計・導入計画策定 ・顧客及び社内関係者（開発／製造／保守チーム）との調整 ・導入並びに導入後の定着・改善施策の推進 プロダクトと事業をつなぐ中心的な役割を担います。 ※ 技術実装は不要。要件整理と実行推進が主な役割です。ロボット業界や物流業界の経験は不要です。 業務内容 / Responsibilities 物流業向けロボット導入プロジェクトの運用・プロセス設計と実行 顧客および社内（営業、エンジニア、プロダクト、オペレーション等）を巻き込み、複雑な導入プロジェクトにおける課題・制約条件・リスクを構造化し、意思決定をリードする 利害や優先順位が異なる複数の関係者の間で、現実的な選択肢を整理し、トレードオフを踏まえた提案を行う 顧客の現場要件、作業実態・環境要件を深く理解した上で、最適な運用フロー設計の検討 導入前準備〜稼働開始までのスケジュール策定と推進 導入後の稼働評価・課題特定・改善施策の実行（稼働率や品質の評価指標策定）、定着化および顧客満足度向上のための改善提案 必須要件 / Required Qualifications プロダクトマネジメントの経験をお持ちの方 プロジェクト管理経験及び複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験 現場業務の理解と課題解決思考 複雑な要件を整理し、実行推進できる能力 日本語：ネイティブレベル（顧客および現場対応のため） 英語：ビジネスレベル（社内調整・資料作成） 歓迎要件 / Preferred Qualifications 営業企画、新規事業開発の経験 物流業の業務知識または担当経験 このポジションの魅力・得られる経験 /
求人内容 職務内容 名古屋店の素晴らしいチームの一員として、一緒に成長できるセールスアドバイザー（パートタイム）を募集しています。 本ポジションは、週30時間未満勤務のパートタイム契約（U30）となります。 勤務はシフト制となり、週末・祝日・夜間勤務を含みます。 ファッションや接客に興味があり、お客様に最高のショッピング体験を提供したい方からのご応募をお待ちしております。 主な業務内容： お客様対応およびショッピング体験の向上 レジ業務およびフィッティングルームでのサポート 店内での販売および在庫管理 新商品のディスプレイやビジュアルマーチャンダイジング 求める人物像： お客様のニーズを理解し、ビジネスの成果を意識できる方 最新のトレンドやファッションに興味がある方 コミュニケーション能力が高く、ポジティブでオープンマインドな方 学習意欲が高く、新しい環境に適応できる方 チームワークを大切にし、インクルーシブなマインドを持つ方 主体性があり、自信を持ち、チャレンジ精神がある方 ファッション業界でキャリアを積みたい方 グローバルブランドで成長したい方 そんなあなたをお待ちしています。ぜひ、COSにご応募ください。 資格 応募資格 リテール・アパレル販売経験者歓迎 接客が好きで、チームで働くことを楽しめる方であれば、 未経験の方も歓迎します。 ファッションや接客に興味のある方歓迎 勤務時間・休日 シフト制（週末・祝日勤務の可能性あり） スケジュール調整可（詳細は面接時にご相談ください） 外国籍の方について： 日本で就労可能なビザをお持ちの方 接客が可能な日本語レベルをお持ちの方 土日勤務可能な方歓迎 その他の情報 給与 パートタイム（PT） 時給 1,410円
求人内容 仕事内容 デパートメントマネージャーとして、各メンバーが持てる力を最大限に発揮できるよう チーム全体をサポートします。協力し合い、 起業家精神を大切にする文化を築くことで、誰もが成長できる環境を作り上げます。当社の理念を大切にし、自身の成長と会社の成 長に貢献していきます 。 主な業務 •オペレーションおよびビジュアル基準を維持しながら、当社の商品を積極的に促進・販売することでチームをリードし、優れたカ スタマーエクスペリエンスを提供する。 •ストアおよびデパートメントの強みを把握し、売上パフォーマンスを分析してコマーシャリティー(商業的)機会を特定、目標を設 定。 結果、利益、店舗在庫を最適化するための計画を立てる。 •チームのプラニングやスケジュールを管理し、スムーズなオープンおよびクローズ業務を確実に行う。 •チームの採用と育成を進めながら協力的な文化を築き、成長と新しいアイデアを生み出すことを促進する環境を作り上げる。 •ファッショントレンド、カスタマーの好み、競合について最新の情報を把握し、競争力を維持する 。 •カスタマーと接する際は、自身とブランドの魅力をポジティブに伝える。 チームメンバー 私たちのストアー（店舗）は、カスタマーが直接ブランドを感じられる H＆Mの大切な場所です。セールスアドバイザーやストアマ ネージャー（店長）、デパートメントマネージャー、ビジュアルマーチャンダイザーなど、店舗で働く全員が温かく魅力的な雰囲気 作りを心がけています。また、エリアチームとも協力し、他の店舗と情報を共有して一緒に成功を目指しています。チームと共に、 カスタマーが自分にぴったりな最新のトレンドやスタイルを楽しめるようにサポートします。カスタマーとの良い関係を築きながら、 ファッションを多くの人に届けています。 資格 応募資格: 以下の経験をお持ちの方 •リテールマネージメントおよびオペレーションの経験がある。 • 優れたリーダーシップスキルを持ち、当社の理念や文化を体現しながら、 チームの指導と育成に情熱を注いでいる。 •顧客志向のツールとレポートを使用して、セールスプラン、分析、フォローアップに関する専門知識を持っている。 さらに以下の方も歓迎しています。 •誠実さを持ってチームにインスピレーションを与え、指導し、育成する強く自信のあるリーダー。 •協力的で変化に富んだ環境の中で成功でき、解決志向のマインドセットを持っている方。 •優れたカスタマーエクスペリエンスを提供し、弊社の製品を促進・販売することに意欲的である方。 •ファッショントレンド、コマーシャリティー、競合他社の動向に強い関心を持ち、売上に貢献できる方。 •コミュニケーション能力が高く、創造力があり好奇心旺盛な方。
[募集概要] VSAM（Virtual Sales Account Manager）の技術的パートナーとして、高品質なリモートプリセールス技術支援を提供します。特定の製品に限定せず、ネットワーク、セキュリティ、オブザーバビリティを含むCiscoの全体的なアーキテクチャに基づいたソリューションデモンストレーションを実施します。教育委員会、自治体、医療機関などの公共・社会インフラ分野を担当するパートナーに対し、高度な技術的支援を提供することで、Ciscoソリューションの採用と導入を推進します。 [職務内容] スケーラブルな技術支援: VSAMと密接に連携し、Web会議システムやCisco dCloud等のクラウドデモ環境を活用します。これにより、複数の顧客やパートナーに対し、効果的な技術プレゼンテーション、ソリューションデモ、Q&Aセッションを日々実施します。 アーキテクチャ提案の標準化: GIGAスクール構想の次フェーズや、自治体における三層分離見直しの緩和（LGSS等）といった現代的なユースケースに合わせたリファレンスアーキテクチャ（標準提案テンプレート）を策定します。これらを社内およびパートナーエコシステムへ展開し、提案品質の標準化とスピード向上に貢献します。 パートナーSEの育成: 広域を担当する地域パートナーの技術スタッフに対し、ウェビナーやリモートハンズオンワークショップを通じてスキル向上を支援します。特にセキュリティソリューション（XDR、SASE、Cloud Security等）の最新技術に注力し、市場におけるCiscoソリューションの競争力を強化します。 [必要な経験とスキル] 新しいことへのチャレンジ精神 高いコミュニケーション能力、コラボレーション能力を有する方 責任感・積極性を持ってお客様のためにプロアクティブな活動ができる方 ITインフラ、セキュリティのエンジニアとして3年以上の業務経験 シスコ製品・ソリューションに関する幅広い知識と経験 効率的に業務を行い、商談チームを技術面でリードできる方 英語（読み書き）によるコミュニケーションができる方 他のメンバーに対して共有をし、チームや組織の底上げに貢献できる方 グローバルチームとの連携経験 [望ましい経験とスキル] エンタープライズのお客様に対する担当プリセールス経験 サービスプロバイダー向け製品・ソリューションの取扱経験 ネットワークやセキュリティインフラの枠にとらわれず、経営視点での変革提案ができるスキル AI に関するベース知識や提案/構築経験 プログラミング能力 Purpose of the SE Role As the technical counterpart to