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責任： 内部チームとのパートナーシップを通じて、管理、運用、レポート、品質の向上を推進します。 他のO＆Tシニアマネージャーは、O＆Tヘッドが戦略的および戦術的なO＆T計画、ロードマップを作成および実装するのを支援し、戦いに勝つ必要があります。 運用効率と生産性を向上させるために、適切な見越額、顧客の割り当て、資本化の影響、回収、固定価格契約など、部門の予算とその進捗状況ごとに部門の包括的な理解を適用することにより、財務管理を管理します。 他のO＆TシニアマネージャーおよびO＆Tヘッドと協力して、運用およびシステムリスクの領域をレビュー/評価および特定し、O＆T内およびO＆T外の各部門と協力してそのようなリスクを軽減する方法を管理します。 品質、効率、正確性を確保するために、ビジネスクリティカルマイルストーンレポートプロセスおよびその他のレポートプロセスを監視します。 グローバルスコアカードをベースとして使用し、日本のO＆Tスコアカードレポートを作成および管理し、各部門と連携してギャップ分析を行います。 人員が正確であり、不動産の在庫と計画が立てられ、リソースのオンボーディングと終了が管理されていることを確認します。 O＆Tのリーダーシップと協力して、ビジネスピープル戦略と部門のコミュニケーション戦略をサポートします。 事業上の意思決定が行われる際のリスクを適切に評価し、適用される法律、規則、規制の遵守を推進し、ポリシーを遵守し、個人の行動、行動、およびビジネス慣行、および透明性を備えた管理問題のエスカレーション、管理、および報告。 資格： 金融サービスにおける10年以上の経験（金融機関での経験） 複数の利害関係者とのグローバルで複雑な環境での実務経験 損益（P＆L）、見越、クライアントの割り当て、資本化、回収、固定価格契約など、金融サービス業界とテクノロジーに関する知識 多様なスキルセットと文化のチームで働く確かな能力 高圧で時間に敏感な環境で働く確かな能力 明確で簡潔な書面および口頭でのコミュニケーションを一貫して示す 日本語と英語の両方で流暢な（専門的に上級レベルの）言語スキル。 教育： 学士号/大学の学位または同等の経験 修士号が望ましい...
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Role summary The Senior Compliance Officer, Japan is responsible for managing and maintaining LCH’s compliance with the Japanese regulatory framework as it applies to central clearing services. The role involves communicating with and developing a relationship with
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About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to
Job Description: At Bank of America, we are guided by a common purpose to help make financial lives better through the power of every connection. We do this by driving Responsible Growth and delivering for our clients,
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About the OpportunityJob Type: Permanent Application Deadline: 29 June 2026 Title Enterprise Resilience and BCM Associate Director Department Enterprise Resilience, Global Risk, General Counsel Location Japan (Tokyo) Reports To Global Lead Crisis Management & BCM Level Associate
私は、総支配人、エグゼクティブチーム、オペレーション部門と協力し、相関性のある製品基準について検討し、ブランド、独立系顧客満足度会社、ソーシャルメディアによって測定される優れたゲストサービスの結果を出す体系的な文化を提供することで、ゲストとステークホルダーへの約束を果たす努力をします。 私の職務範囲は以下の通りです: • 業界のトレンドと慣行を常に把握し、知識とスキルを更新して製品とサービスの提供を改善すること。 • 部署の活性化に注力すること。 • シックスセンシズのウェルネスとサステイナビリティの実践を維持し、革新的であり続けるために、常にプロセスの評価と見直しを行う。 • LQA基準の厳格な遵守に焦点を当て、定期的に見直す。 • 経験豊かで熱心なホストのチームを率い、シックスセンシズの卓越したオペレーションとサービスを提供する。 • マンパワー、福利厚生、給与予算を含む人事計画を作成し、実行する。 • ニーズに沿った部門トレーニングとオリエンテーション計画の準備と管理 • ホスト・エンゲージメント取り組みの作成と管理 • 海外からの採用、ホスト比率、人事継承計画、個人いく制計画（IDP）を監督する。 • ホスト満足度調査を管理・実施し、修正案を策定する。 • 定期的なホスト会議、表彰、業績管理システムの手配 • ホストの離職率の統計と傾向を分析する。 • 職務内容が最新かつ適切であることを確認する。 • ホストの機密ファイルの管理 • 定期的な給与・福利厚生調査を実施し、競争力を維持し、現地の一般的な法令に沿うよう提案する。 • ホストの宿泊施設、ホスト施設、ホストレストラン、ホスト委員会、キャリアフェア、その他様々なホスト活動の責任者。 • サステナビリティディレクターと連携し、ミッション・ウェルネス活動や社会・環境活動を推進する。
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About this role BlackRock Fundamental Equities: Fundamental Equities investment professionals manage portfolios from offices in New York, Princeton, Boston, London, Edinburgh, Hong Kong, Melbourne, Tokyo, Taipei, Singapore, Sydney, and Shanghai. The firm is looking to expand
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We’re seeking someone to join our team as a Human Resource Business Partner who will serve as a trusted partner providing strategic advice on key people initiatives and HR priorities with business leaders across a variety
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企業概要 アコーは世界で約5700軒以上のホテルを展開し、ホスピタリティー産業においてヨーロッパではリーダー的存在です。現在日本国内では、Mギャラリーコレクション、プルマン、スイスホテル、グランドメルキュール、ノボテル、グランドメルキュール、メルキュール、イビス、イビススタイルズ、イビスバジェットの各ブランド計43軒を展開しております。 Accor operates over 5,700 hotels worldwide and is a leader in the hospitality industry in Europe. Currently, in Japan, Accor operates a total of 43 hotels under the following brands: MGallery Collection, Pullman, Swissotel,
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