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Manage VCC Projects from TTL company point of view along with company resource in FTE/BME/EITF. Develop and enrich organizational capability in project management and other skills that are detected as an improvement area. Major roles (Not
Seeking an experienced Office Manager to support the Tokyo office. This role combines HR advisory with the management of workplace services, ensuring high standards and seamless operations. Client Details A global leader in the professional services industry, renowned for
To assist the Branch Manager of a small/medium/large branch office by overseeing the efficient operation of the branch to ensure operational functions are completed and properly performed by branch staff. Supervise and lead branch team to provide members
About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to
業界大手の外資系法律事務所にてOffice Managerを募集中！ Client Details 世界的な外資系法律事務所であり、幅広い分野でリーガルサービスを提供しています。法律事務所ならではのプロフェッショナルで落ち着いたオフィス環境で残業も少なく、長期的に働きやすいです。女性が活躍する現場でご家庭や子育てとの両立に大変理解があります。 Description * オフィスマネジメント * ファシリティ、ベンダー管理 * ピープルマネジメント * 備品の発注 * 社内のコミュニケーション Profile * 総務経験 * ファシリティ関連業務 * バックオフィス経験 * ピープルマネジメント経験 * コミュニケーション能力の高い方 Job Offer * 業界大手外資系ファーム * 年収アップ * 充実の福利厚生 * 在宅あり *
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Job Title: Human Resource Specialist/Office Manager Position Type: Permanent Location: Tokyo Salary Range JPY: 6,000,000 - 10,000,000 We are looking for a start-up member Human Resource Specialist/Office Manager to join our IntelliPro - Japan team. Job Summary (Responsibilities and Requirements):
JOB SUMMARY Responsible for all front office functions and staff. Areas of responsibility include Bell Staff, Switchboard Operations, Guest Services/Front Desk and Retail/Gift Shop, as applicable. As a department head, directs and works with managers and employees to
To assist the Branch Manager of a small/medium/large branch office by overseeing the efficient operation of the branch to ensure operational functions are completed and properly performed by branch staff. Supervise and lead branch team to provide members
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＜職務内容/Main Tasks＞パートナーシップは日産の中期計画 “the ARC” を実現するための重要戦略です。既存協力関係及び潜在的な新規パートナーとの協力関係の実現に直接貢献できるポジションです。 １．商品競争力・ブランド・収益の最大化を目的とした、現行モデル及び、次期型モデルのライフサイクルを通した商品/収益計画立案と経営層への提案２．プロジェクトの各マイルストーン（プロジェクト契約など）に向けて、開発、生産、購買、商品企画、Marketing/Sales等の関係部署のモチベーションを上げながら、プロジェクトをリードする３．国内外企業とのB2Bセールス、交渉、または新規ビジネスの創出、契約締結、課題解決Partnership is one of the main strategy to realize the ARC, Nissans new mid-term plan． This position is directly contribute to establishing strategic relationship with existing or new potential partners． 1．
Description - External The role of the HSE Manager is the to ensure everyone in our company complies to local authority Health, Safety and Environment regulations and Schneider Electric HSE directives. HSE manager will be responsible for establishing
The Site Manager is responsible for coordinating the construction of one or more sites. He/She sets up and monitors the overall organization of the sites in conjunction with the Site supervisors . He/She must comply with all
Who Are We? HoYoverse is committed to providing immersive virtual world experiences to players around the world. We have brought fans popular games including Genshin Impact, Honkai: Star Rail, Honkai Impact 3rd, Tears of Themis, and
■Customer Success組織について マイクロソフトは、「Empower every person and every organization on the planet to achieve more.（地球上のすべての個人とすべての組織が、より多くのことを達成できるよ うにする）」という企業ミッションのもと、お客様の「デジタルトランスフォーメーショ ン」を支援することを最重要活動のひとつとして取り組んでいます。 「デジタルトランス フォーメーション」を実現するための手段として、クラウドをベースにした各種サービス をお客様に活用いただくことになりますが、こうしたサービスは、導入しただけではビジ ネス変革の目標を達成するのは簡単ではありません。 Customer Success 部門では当社のクラウドサービスを活用してお客様のビジネス変革を成 功させる、デジタルトランスフォーメーションの推進役としてお客様のビジネスおよび IT の意思決定者と共に価値を実現できるようご支援します。 ■Customer Success Account Managerの概要について Customer Success Account Manager (CSAM) は、ポストセールスに責任を持ちお客様の ビジネスやIT目標を理解した上で、 お客様との強固なリレーションシップの構築・成果
( Position Summary ) Labor Relations Manager will design/propose/implement the new HR program to meet business & diverse employees needs based on the J&J culture. Contribute to create a Well-Being work environment for employees. Point of contact
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